永州职业技术学院工会2011年工作总结
发布时间:2012-03-19  浏览次数:

2011年,院工会在学院党委的正确领导和上级工会的指导下,在学院行政的大力支持和广大会员的共同努力下,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神及中国工会十五大精神,落实和实践科学发展观,积极开展“创先争优”活动,紧紧围绕学院党委中心工作目标,充分发挥工会“维护、教育、建设、参与”四项职能,以工会基层组织建设为基础,以工会维权机制建设为重点,以工会制度建设为推动力,以活动开展为着力点,以阵地建设为突破点,以工会自身建设为关键,按照建设学习型工会奋进型工会创新型工会的要求,固本强基、锐意创新、把握关键、突破难点、完善机制,切实提高学院工会工作的规范化、科学化水平,努力增强工会组织的凝聚力和活力,积极团结动员广大教职工为构建和谐校园,推动我院工会工作迈向了一个新高度。为争创国内知名高职院校建功立业,较好地完成了各项工作任务。

一、以“学习型工会”、奋进型工会创新型工会组织建设为切入点,切实加强工会的自身建设。

1、紧紧围绕学院中心工作,在认真学习学院党代会、教代会和学院十二五规划提出的目标和任务的基础上,根据2011年学院工作要点,找准工会工作在学院建设中的切入点、结合点和着力点,教育和引导广大教职工和全体工会会员,把智慧和力量凝聚到学院建设的目标任务上来,为学院实现跨越发展做出应有的贡献。发挥工会组织优势,利用教代会提案、工会信箱、基层调研、个别谈心等多种形式,认真听取和收集教职工的意见、建议,努力畅通学院党政领导、各职能部门与职工群众的协调沟通机制,积极为广大教职工参与民主管理、开展民主监督广开言路,为学院各级领导了解民情、集中民智搭建平台。

2、调整、完善了队伍。随着学院人事的调整,第三届工会成立以来的分工会干部队伍也出现了空缺,需要不断得到充实,院工会及时地调整了相应的分工会干部,现以形成了“院工会-分工会-工会小组”干部队伍。工会干部队伍分为专职和兼职干部,队伍素质不断提高,大部分干部具有本科以上学历和专业技术职称。

3、岗位练兵活动。2011年,工会借力创芙蓉标兵岗芙蓉百岗明星等活动,积极开展了岗位练兵活动,取得了明显成效。如护理系分工会的星岗创建活动等很有特色,成效显著。引导广大教职工树立正确的世界观、价值观、人生观,增强投身教育事业的使命感、责任感、紧迫感。强化教职工教书育人、管理育人、服务育人的责任意识,倡导尊重先进、学习先进、争当先进的良好校风,影响和带动广大教职工爱岗敬业,无私奉献,为学院教育事业发展做出更大的成绩。

4、开展教工读书活动。要求各分工会深入开展读好书,多读书活动,同时进行交流活动,工会对教工读书活动提出深入开展的对策,且进行了奖励。

5、辅导青年教师建岗立业。青年教师是我院的教学骨干,是学院的希望,是学院的未来,如何充分发挥青年教职工的积极性,学院工会在这方面做了大量了工作。继续通过中青年教师教学基本功竞赛活动,培养青年教师教学能力素质,提高院系教学水平和教学质量,为教师成长提供平台,使优秀的青年教师脱颖而出;促进广大教师掌握现代化教学手段,增强教学创新能力,提高教育教学质量。辅导青年教师建岗立业;旅游管理系分工会选派的杨剑、刘小英两位老师参加了省教育厅组织的说课比赛。比赛分网上课件评选和现场决赛两个部分。经过网上课件评选,杨剑、刘小英两位老师进入湖南省高校教师说课比赛决赛。并取得了可喜的成绩。

从总体上实现了以“学习型工会”、奋进型工会创新型工会为切入点、切实加强工会的自身建设的目标。 

二、以信息化办公为切入点,切实完善工会办公平台建设。

为健全学院与各分工会、教职员工沟通的平台,在院宣统部和网络中心的大力支持下,院工会筹建的专门网页—永州职业技术学院工会网页于201011月试运营。

2011年,学院将工会的办公条件纳入学院办公环境的整体规划,根据学院三校区并存的现状和信息化办公的要求,合理的完善了工会的办公环境和条件。按照网络化办公和无纸化办公的要求,在学院网站方面专门开辟工会专栏,根据工作需要,工会网页设立了职工之家、基层工会、工会新闻、通知公告、女工工委、会员风采、荣誉奖励、休闲娱乐、在线咨询等12个子栏目,及时将工会工作动态、民主管理信息通过网络告知大家。工会希望通过这种方式进一步扩大与全校教职工的交流和沟通,真正起到桥梁和纽带的作用。及时做好工会的信息发布和情况交流工作。从而完善工会网页,把工会网页建成信息及时传递和工作交流的平台,逐步实现网上办公。

三、以多方式投入为切入点,切实保障阵地建设。

1、加强各类协会的管理。2011年,组建五个协会,并出台相关措施,对教职员工自发组织的各类协会实行统一管理。使协会活动经常,办出特色。学院的文化体育活动重点在基层工会,要求各分工会利用业余时间,开展一些经常性、形式多样、适合教职工特点的文化体育活动。院工会适当地组织一些全院性的文化体育活动。为了促进群众性的文化体育活动开展,院工会鼓励成立各种文化体育协会,如乒乓球协会、足球协会、棋牌协会等。

2、进一步建设好教工之家2011年,院工会要完成院职工之家的硬件建设,职工之家20114月份投入使用。工会积极推进教工之家建设,不断丰富教工之家内涵,突出教工之家特色,完善教工之家制度,加强教工活动中心的建设与管理。进一步建立和完善教工活动中心管理制度,加大对活动场所和设施维修、改建的投入力度,提高和改善服务质量,为广大教职工开展多元化文化活动创造良好的条件,切实把工会活动中心建设成为校园精神文明的重要阵地。逐步形成了比较完善的建家机制,投入专项资金配置建家所需的设施,极大地改善教工之家条件。教工之家的功能和内涵逐步得到拓展和充实。

四、以活动和载体为切入点,切实加强校园文化建设。

大型体育活动吸引了广大教职工。院工会克服学院办学地点分散,院本部远离市区的劣势,通过组织参与度高的大型体育活动,收到了良好的效果。工会坚持面向基层、面向职工的基本工作思路,积极组织开展有助于教职工身心健康的活动,通过职工趣味运动会、广播操、乒乓球、羽毛球等体育比赛活动和摄影评展等文艺展示活动的开展,活跃教职工业余文化生活,提高教职工生活品位。同时,积极支持各分工会开展因地制宜小型多样的群体活动,提高教工体育活动的参与率。

120111117下午3时,我院工会、女工委特邀国家二级心理咨询师、学院心理学讲师彭美春,在院本部二楼多媒体报告厅作了“牵手幸福、共创和谐”婚姻家庭知识专题讲座,来自各分工会的教工220人参加了听讲。学院工会主席李晶参加了听课。

彭美春老师以“如何建立幸福婚姻”为主题,从爱情内涵之再思考;结婚的理由;婚姻关系的检测;幸福婚姻的建立四个方面深入浅出地诠释了爱情和婚姻的内涵,使我们掌握了检测婚姻关系是否完美的方法,了解了建立幸福婚姻的四要素:树立正确的观念;懂得处理冲突和差异;刻意经营感情;培养健全的人格。同时就如何解决婚姻与家庭中出现的问题进行了讲解。台上彭老师侃侃而谈、内容丰富、思路清晰、生动有趣 ,台下听众聚精会神、不时爆发出一阵雷鸣般的掌声。本次讲座,让参加听课的职工对爱情的内涵进行了再思考,对婚姻也有了更深刻的认识和感悟,进一步巩固掌握了婚姻家庭知识,对营造和谐社会起到了积极作用。

2、以我院工会牵头,诚邀湖南科技学院、长丰集团、零陵卷烟厂、湘江纸业、永州市人民医院等单位参加,举办了以“丰富业余生活,扩大视野;增进交流与友谊,展示当代人的风采;友好交流、和谐相处、放飞心情。”为活动主题的心手相牵,相约五月” 幸福快车联谊活动方案。

3、永州职业技术学院第一届教职工乒乓球锦标赛团体赛。成绩为:男子团体:第一名:机关六分工会;第二名:计算机系分工会;第三名:公共思政分工会、财经系分工会。女子团体:第一名:机关六分工会;第二名:外语人文教育系分工会;第三名:公共思政分工会、电子技术系分工会。

4、为贯彻落实全民健身要求,提高广大教职工健身意识,增强体质,丰富教职工的文化生活,促进交流,增进友谊,院工会于20111029(星期六)在富家桥羊毛岭转播台组织开展了以“拥抱自然,放飞心情”为主题的“金秋寻宝登山奋进赛”

5、为庆祝建党90周年,进一步弘扬中华优秀传统文化,推广普通话,提高全院师生语言文化素质,提升国家通用语言文字应用水平,激发全体师生员工对中华优秀文化和祖国语言文字的学习和热爱,增强民族自豪感和文化自信心,院工会与院教务处普测站在全院师生中组织开展中华经典诗文诵读大赛

五、以工会维护职能为切入点,切实做好教职工维权和帮扶工作。

1、加强工会专职干部工作作风建设,强调深入基层、深入教育改革第一线,开展调查研究工作,及时掌握教职工工作生活和思想状况,把群众的需要作为工作的出发点和落脚点,及时调整工作思路,有针对性的开展工作,提高工作时效性。努力扩大在教工中的影响力、感召力,努力为扩大党的群众基础和阶级基础作贡献。为发挥好桥梁和纽带作用,真正履行好基本职能。

2、以学院的稳定为大局,认真接待来信来访的教职工,正确反映群众的愿望与要求,维护教职工权益,积极地参与有关矛盾的协调,及时做好教职工思想工作,排忧解难,化解矛盾;树立群众利益无小事观念,针对教职工最关心的问题,通过教代会,努力为全院教职工做好事、办实事、解难事。

3、积极开展走访活动,走访慰问活动拉近了工会组织与教职工的距离。为充分体现院党委和工会组织对教职工的关怀和爱护,发挥工会组织的职能作用,时时处处关心、体贴、爱护广大会员,多为教职工办实事、办好事,进一步体现工会组织“家”的温暖。2011年,工会灵活调整工作方式、手段,做好生活福利工作。关心困难教职工工作生活,坚持经常性的探视、探访制度,做好节日慰问、送温暖活动及职工互助保障工作,帮助他们解决实际困难;重阳节与人事处共同走访了80岁以上的离退休老同志36人。支付慰问金0.76万元,取得了良好的效果。组织看望教职工生病住院141多次,协办、吊唁教职工及教职工亲人去世35多次,支付慰问金5.62万元,慰问困难职工35人,慰问金3.64万元,真情的关怀和实心的服务反映了学院对教职工的爱护和尊重,体现了学院“家”的温暖。2011年工会还组织全体副高(副处)以下的教职工(含离、退休人员)进行了体检,这是学院首次将体检人员扩大到全体职工,并且在体检中注入了学院的人文关怀,获得了学院教职工的一致赞扬,增强了学院的凝聚力和向心力。

4、成为青年教职工的贴心人。关心关爱青年教职工的生活,如新婚的筹备、生育的关爱、生活的关心;针对大龄青年教师的心理特点,学院工会特组织了联谊活动,从根本上解决青年教师的问题。

5、值第27个教师节即将来临之际,学院工会特向全体会员赠送《高校教师健康行动手册》一本,学院工会倡导广大教职员工强身健体,绿色生活,愉悦工作。

6、继续督察教代会提案办理。学院第三届教职工代表大会第一次全体会议共征集代表提案(意见、建议)36份,提案的数量和质量都超过了往年。学院党委和行政十分重视教代会提案的办理与落实工作,院长对代表的每一份提案都作了认真的审阅和批示,工会组织按领导的批示进行落实和督办。其中,关系到教职工切身利益和学院发展大局的问题——公共汽车问题、职工工资网上查询系统今年得以完全解决。

六、以女职工工作为切入点,切实做好女教职工工作。

女教职工约占我院职工总数的40%,是学院建设的生力军,关心关爱女教职工的身心健康是工会历来的工作作风。

1、永州职业技术学院护理系在繁重的教学科研工作中该系立足本职,教书育人,爱岗敬业,开拓进取,扎实工作,在促进学校又快又好地发展中创先争优,建功立业,发挥优秀女性的示范带头作用,为提高人才培养质量、加快学院教学改革做出了卓越的贡献,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,充分彰显了巾帼不让须眉的精神风貌。

永州职业技术学院护理系被中华全国总工会授予“全国五一巾帼标兵岗”荣誉称号,这是该系荣获“国家级教学团队”、“湖南省芙蓉标兵岗”等称号后的又一重大荣誉,也是2011年湖南省唯一获此项殊荣的高职院校。

2512,由院工会、教务处主办,护理系承办的5.12护士节,展巾帼风采护理系教师技能大比武在基础护理实验三楼进行。

市总工会副主席王明求、女职委主任刘艳艳、学院党委书记刘子秀、副院长周秀英、纪委书记蒋衡湘、工会主席李晶莅临了比赛现场。

本次技能比武分静脉输液术徒手心肺复苏术两个项目。共有23人参加了比赛,其中基础护理教研室青年教师14人,临床、社区护理教研室青年教师9人,比赛设一等奖2名,二等奖4名,三等奖6名。比赛中,参赛选手们那娴熟、精湛的操作技术,不时赢来阵阵掌声,经过激烈的角逐,胡宇琳和周艳云老师分别获得静脉输液术徒手心肺复苏术一等奖。

此次比赛以赛素质、赛技能、赛业绩为宗旨,以岗位练兵、技术比武、技术创新为载体,提高了青年教师的护理技能。

32011年是国际劳动妇女节101周年。为全面贯彻党的妇女政策,营造温馨和谐的校园氛围,关注女教职工的身心健康,增进女教职工之间的沟通与交流,为投入在紧张繁忙教育教学工作第一线的女教职工们创设一个休闲放松的机会,开展了以“舞动炫彩三月女人天”为活动主题;以综艺游戏为活动内容;以各分工会的女教职工为活动人员;以计时赛为活动形式;以“弘扬文化 提高激情”为活动目的的游艺活动。

七、以计划生育工作为切入点,切实做好计划生育国策的管理工作。

一年来,针对我院计划生育和女职工工作的实际情况,主要做了以下几个方面的工作:

(一)抓好计划生育的宣传工作,组织学习了《2011年度人口和计划生育宣传教育工作电话调查22题》。

(二)抓好计划生育的落实工作。一是做好本院教职工计划生育基本情况的调查摸底工作,有针对性的做好育龄妇女及家庭的宣传教育工作。二是与各处室、系部签订计划生育责任书,在会员中宣传计生政策,普及计生知识,杜绝违反计划生育政策的事件发生。做好职工计生对象的摸底,做到有的放矢,层层签订责任书;做到谁主管谁负责,杜绝违规现象的发生。

(三)热心为育龄妇女服务。协助办理生育证、独生子女证、一年共办理准生证72个、独生子女证60余个。2010年度我院被评为冷水滩区“计划生育工作先进单位”;王  健同志被评为零陵区“计划生育先进工作者”称号。

八、以财务预算为切入点,切实做好工会资金的使用工作。

积极推进财务预算制。在工会财务制度发生新科目调整的基础上,实行科学化管理,建立和完善了财务预算机制,并对工会财务在集中使用的基础上实行分工会核算制和督查制,全年工会组织了由经审委直接审查的对各分工会经费的经审工作。提高分工会在资金使用方面的主动权,促进工会资金的合理使用。各分工会逐步建立和完善了工会财务制度,加强了内部控制,减少了铺张浪费。

依照《工会法》和有关财务制度做好工会财务工作,确保工会各项工作正常运行

九、以基层各分工会工作为切入点,切实做好分工会工作。

附属学校分工会为陶冶情操、增进友谊,塑造团结和谐的教职工集体,于4月组织全体教职工前往广西贺州,举行春游活动。通过这次活动增进同事之间的交流和感情,身心得到休息,增进学校的向心力和凝聚力。此次春游活动不但亲近了大自然、欣赏了祖国的大好河山,还增进了同事之间的友谊和相互了解,使大家在工作中产生的紧张和压力的心情得到了松弛。老师们意犹未尽地表示,这是一次团结之旅、快乐之旅、和谐之旅。

计算机分工会利用自身的优势和特点,充分利用信息网络平台,信息交流共享;开展自动化、无纸化办公活动,开展了云南自助游、阳明山自驾游以及职工篮球赛等丰富职工业余文体生活,放松心情,口味祖国大好河山。

机关三分工会组织“教学改革研讨”活动,对学院的教学工作提出建设性意见,并组织会员到双牌、零陵农村调研新农村建设情况,参观社会主义新农村建设成果。

护理系分工会举办第六轮“芙蓉杯”女职工提素质、立新功护理技能大赛,举办青年教师授课和说课竞赛。护理系分工会获全国“五一”巾帼标本岗和省工人先锋荣誉称号。

药学系分工会组织开展“一帮一”结对子活动,学生工作分工会举行“红歌比赛”,等等。

全年中,我院翟惠根同志被评为市劳模,附属医院神经内外科被评为市芙蓉标兵岗,附属医院儿科被评为市“三八”红旗手。

二O一一年,我们虽然取得了一定成绩,但还存在一些不足,工会为教职工服务的资源和手段还不够多,工会围绕学院中心工作开展活动的内容和形式还有待创新,分工会工作发展不够平衡。在今后的工作中,我们要加强学习和调查研究,进一步解放思想,拓宽思路,务实创新,努力把我院工会工作推上新的台阶。