永州职业技术学院工会委员会2012年工作总结
发布时间:2013-04-25  浏览次数:

2012年,院工会在学院党委的正确领导和上级工会的指导下,在学院行政的大力支持和广大会员的共同努力下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实科学发展观及中国工会十五大精神,积极开展“创先争优”活动,紧紧围绕学院党委中心工作目标,贯彻落实学院2012年工作要点和院工会2012年工作安排,充分发挥工会“维护、教育、建设、参与”四项职能,以推进工会重点工作目标落实为抓手,全面推进工会的规范化建设,以“奋进杯”气排球赛、“铸师魂  立师德”演讲比赛等活动为载体,积极开展教职工文化体育活动,努力建设学习型、服务型、创新型、廉洁型工会组织,组织动员全体工会会员,为不断提高全院师生的认同度,提升会员归属感,增强学院整体凝聚力,展现工会新作为。为实现学院今年重点工作目标做出新贡献。

一、全面推进教代会的规范化建设,积极参与学院民主管理,民主管理的基本形式和基本制度进一步得以落实。

1、认真贯彻落实《永州职业技术学院教职工代表大会工作制度与会议组织程序》,结合学院实际从制度上规范了教代会工作,保证了教职工依法参与学院民主管理。

2、召开了第三届教职工代表大会第二次全体会议,一是听取了院长李世胜同志作的《学院工作报告》;党委委员、工会主席李  晶同志作的《工会工作报告》;常务副院长李国春同志解读的《永州职业技术学院“十二五”事业发展规划》;院长助理刘晓兰同志解读的《永州职业技术学院岗位设置实施方案》和《关于进一步加强师资队伍建设的规定》的修改说明;二是审议通过了《学院工作报告》、《工会工作报告》、《永州职业技术学院“十二五”事业发展规划》、《永州职业技术学院岗位设置实施方案》、《关于进一步加强师资队伍建设的规定》的修改说明;三是审议通过了永州职业技术学院第二届“两岗一家”评选方案、永州职业技术学院“丧事处理办法”两项制度,提高了二级教代会建设水平。

3、组建专门班子,督察教代会提案办理情况,确保提案落实工作的制度化、规范化。学院第三届教职工代表大会第二次全体召开前夕,工会按照院党委的要求,认真做好教代会提案征集工作,共征集代表提案(意见、建议)19份,提案的质量都超过了往年。其中立案并提交学院党委会议研究的有16件。学院党委和行政十分重视教代会提案的办理与落实工作,院长对代表的每一份提案都作了认真的审阅和批示,工会组织按领导的批示进行落实和督办。关系到教职工切身利益和学院发展大局的问题还进入了党委议事议程。

4、加强对分工会年度工作考核,评选先进集体和个人。按照分工会工作年度考核指标体系,对25个分工会进行了2012年度工作量化考核,评选出先进分工会6个、优秀工会干部16名、工会活动积极分子144名。

5、以分工会为代表开展各项会员工作,促进分工会独立开展会员活动职能。实行分工主席负责制,监督评比分工分各项职能是否到位,会员是否满意为目标。顺利完成上级经审委对上任工会主席离任财务审计工作,终结账务清明,延续工会对会员财务的独立性。以上做法,完善了职代会制度,健全了工会组织机构职能发挥,保障了会员权益,促进了工会工作井然有序开展。

二、根据需要调整和完善了基层分工会及工会干部队伍,组织建设上进一步得以落实。

1、根据需要调整了25个基层工会组织,撤销了艺术系分工会,新增了图书馆分工会。并根据需要调整产生了25个分工会委员会,现在各个分工会,组织健全,制度落实,选举产生了3-5名分工会委员,并按程序配备了兼职分工会主席。另外,为便于工作,各分工会还成立了工会小组,从而完善了“学院工会-分工会-工会小组”的管理架构。

2、根据需要调整了学院工会委员会。学院第三届教职工代表大会第二次会议根据需要调整了工会委员会。

三、根据需要调整和完善了工会干部队伍,干部队伍建设活力有新的突破。

1、调整和完善了队伍。一年以来,工会干部队伍不断得到调整和完善,干部年轻化程度进一步增强,队伍素质不断提高高,大部分干部具有本科以上学历和专业技术职称。

2、培训了队伍。

1)开办工会干部培训班,提高工作能力。

2)第二届工会干部培训班在桂林金钟山隆重举行

为贯彻落实湖南省工会工作会议精神,系统学习工会工作的理论知识、业务知识和法律法规,增强工会干部的理论水平和实际工作能力,促进学院工会工作上台阶,上水平,2012110——11日,在桂林金钟山隆重举行第二届工会干部培训班。

2012年暑假,院工会在举办了第二期工会干部培训班的基础上。工会组织了工会干部赴海南考察、学习培训班。有30多名工会干部参加了培训学习。在实际工作中,我们各级工会干部要发扬创新精神,继续坚持在继承中发展,在创新中前进,进一步增强工会工作的科学性、系统性、前瞻性,使工会工作更好地体现时代性、富于创造性,使工会组织真正成为教工之家、工会干部成为教师的知心朋友。

3)举办女职工素质教育活动,提升女干部、女职工水平。

工会积极引导广大女职工更新学习理念、激发学习热情、提高学习能力,提升广大女职工思想道德、科学文化、职业技能和身心健康素质水平为目标,全面促进了全院女职工知识学历上台阶、技术技能上等级、文化修养上层次、形象品味上档次。

3、提高了队伍素质。经过培训,工会干部队伍的整体素质有了较大程度的提高。

四、活动建设有新起色

1、工会日常活动有声有色

①为了欢度2012年元旦佳节,丰富职工的节日生活,增强学院凝聚力,加深教工之间的了解,学院工会组织教职员工分别在院本部图书馆、医学点图书馆、农学点办公楼同时举行欢庆元旦大型游艺活动 整个游艺活动共有五项游戏节目。游艺活动不仅让教师们感受到节日的快乐,更感受到了集体大家庭的温暖,充分体现了教师们的团队协作精神。活动现场到处都充满了欢声笑语。活动结束后,教职工们手提着奖品,满载而归,脸上写满了节日的喜悦。活动在欢乐、祥和的气氛中喜迎元旦佳节的到来。

2012年,学院工会主办了永州职业技术学院首届“奋进杯”羽毛球比赛。本次比赛历时12天,分男女单打。来自院内的25个分工会106名运动员参加了比赛,比赛采用三局两胜制。经过激烈的单循环淘汰角逐比赛最后来自思政公共分工会、药学系分工会、汽车技术系分工会的黄文新、王文渊、吴正乾分别获得男子前三名;财经系分工会、外语人文教育系分工会、思政公共分工会的黄向阳、范小燕、何  娟分别获得女子前三名;团体总分前三名的分别是思政公共分工会、汽车技术系分工会和计算机系分工会。比赛的宗旨是为了增强体质,增进友谊,加强横向交流,丰富业余生活,倡导健康文体活动。

③为庆祝党的十八大胜利闭幕,弘扬我院本土文化、塑造师生的高尚情操,1213日我院工会在永州职业技术学院本部举行了“本土文化进校园暨永州文化推介年活动”的启动仪式。在启动仪式上院工会主席李晶同志作了重要讲话,她希望通过开展这一系列的活动,能够提高我们的文化素养,增强我们的民族自豪感和自信心。

本次启动仪式邀请何生风副教授作了永州本土文化的第一次讲座。讲座讲述了永州悠久的历史,灿烂的文化,重点阐述了“愚溪文化”。通过这次讲座使大家进一步了解了永州丰富的历史文化及古代著名的文学家和思想家柳宗元,激发了大家了解家乡,建设家乡的热情。

125日,由学院工会主办的永州职业技术学院首届“奋进杯”气排球比赛在学院本部拉开序幕。经过激烈的角逐比赛,思政公共分工会、财经系分工会、附属医院分工会、机关六分工会、附属学校分工会、基础医学分工会、计算机分工会获得前八名。

通过这次活动加强了学院的文化建设,丰富教职员工的业余生活,增强体质、愉悦身心,增进各分工会之间的了解和友谊。 

⑤由学院关工委主办、院团委承办的2012年“理想点亮人生”演讲赛在医学部报告厅圆满举行。此次演讲的过程将通过网络手段传播,让广大青年学生都能享受这丰盛的文化大餐。

⑥为迎接党的十八大的召开,116日上午,永州市总工会、永州职业技术学院、永州市直属机关企业事业单位书画家协会联合举办了主题为“党在我心中——喜迎十八大”书画展。此次书画展经过精心筹划和准备,从全市广泛征集书法、绘画作品300余幅,并从中筛选出挑选120幅优秀作品学院图书馆展出。经专家评审,85件作品获奖,其中一等奖2名,二等奖4名,三等奖8名,优秀奖71名,我院教师何首锋荣获书法作品三等奖。展出的书法作品包括行、楷、隶、篆多种书体,绘画作品呈现山、水多种画种,格调清新高雅;参赛作者们用绚丽的色彩、酣畅的笔墨,表达了对共产党、对祖国、对人民的无比热爱之情。

⑦我院羽毛球代表队在院工会的组织下参加1019-21日由市教育局、市教育工会举办的2012年永州市“奔腾杯”教职工羽毛球赛上经过三天的努力拼搏,激战八轮,角逐二十四局荣获市直组混双团体第二名。男、女单打分别激战五轮,角逐五十局黄文新荣获市直组男子单打亚军,吴正乾荣获男子单打季军。范小燕荣获女子单打季军,黄向阳荣获女子单打第五名,何娟荣获女子单打第六名。

2012929日,值中秋节、国庆节双节临近之时,由零陵区委、区政府主办的零陵区第二届房交会在零陵区安康广场隆重举行。由永州职业技术学院工会、护理系艺术团承办的一台精彩纷呈的文艺表演正闪亮上演。开场舞《欢天喜地》、歌曲《天地喜洋洋》、古筝独奏、独舞《风花雪夜》、房模秀、群舞《无名花》、《彩云之南》……艺术团的演员们以饱满的热情,精湛的舞技,欢快的歌声为零陵区的父老乡亲的节日生活增添了快乐和幸福。

926日,永州职业技术学院在办公楼三楼会议室举行创建“工人先锋号”活动挂牌单位授牌仪式,标志着我院新一轮“争创工人先锋号、争当五一先锋”活动,拉开了序幕。通过创建活动,促使“工人先锋号”成为推动科学发展、创建平安校园、构建和谐社会的一面旗帜。

2、岗位练兵活动。

由永州职业技术学院主办,院工会承办,院团委、教工团总支协办了主题为“铸师魂  立师德”的演讲比赛。4月份各分工会认真组织了以“铸师魂  立师德”为主题的预赛。在此基础上,424日学院工会、院团委、教工团总支联合主办了复赛,共有25名选手参加,经过激烈角逐,12名选手脱颖而出,进入了决赛。53日下午决赛正式拉开了帷幕。参赛选手们抱着相同的情怀,他们的演讲或慷慨激昂,或含蓄婉转,或发人深省,或激情励志。比赛过程中,他们饱含真挚感情的语言不时赢得全场阵阵喝彩,深深打动着在场的每一位老师和同学,选手和听众在彼此的述说和聆听之间,感受着为人师的骄傲和自豪,更坚定了对教育这份事业的热爱和信念。进一步激发教师以阳光心态去面对人生、面对工作、面对生活,以阳光心态去与人交往、与人共事。

积极参加行业比武。2012625日下午,市妇联在永州市广播电视局一楼演播大厅举办家庭用药餐饮安全知识抢答赛,共有来自市直、县区的20支代表队参加了本次比赛。我院护理系胡玉琳、刘  翔、骆亚南三位教师代表我院参加了此次比赛。最终,通过激烈的竞争,我院代表队获得三等奖。

2012年,工会借力争创“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”等活动,积极开展了岗位练兵活动,取得了明显成效。

3、文明创建活动。2012年,工会积极相应永州市创建省级“文明卫生城市”的号召,按照学院的安排,工会承担了学院“创卫”的资料建立、整理工作,工会副主席王  健同志全程参与,还专门抽调骨干参与学院的“创卫”工作,圆满地完成了上级交办的各项任务。另外,工会积极参与学院“党建评估”活动,抽调的专人参加迎评估工作班子,撰写了大量党建评估材料,为学院党委获得湖南省党建评估先进单位贡献了力量。

4、关心教职工生活,为教职工办实事。走访慰问活动拉近了工会组织与教职工的距离。为充分体现院党委和工会组织对教职工的关怀和爱护,发挥工会组织的职能作用,时时处处关心、体贴、爱护广大会员,多为教职工办实事、办好事,进一步体现工会组织“家”的温暖。

20124月,党委委员、工会主席李  晶带队先后看望慰问了我院省市劳模杨克昭、杨  铭、胡孟明、翟惠根、俞蓉生等八位同志,送去了学院的关怀、温暖与节日的祝贺,并送去了慰问金。全年慰问困难职工38人次,从上级工会以及其他部门争取困难慰问金35500元,发放困难慰问金共计67500元,全年慰问老同志人32次,发放慰问金共计6800元。

2012年,工会组织看望慰问教职工生病住院186人次、协办职工丧事8起、吊唁慰问教职工直系亲属去世37次,真情的关怀和实心的服务反映了学院对教职工的爱护和尊重,体现了学院“家”的温暖。2012年工会还组织全体副高(副处)以下的教职工(含离、退休人员)进行了两年一次的体检,在体检中注入了学院的人文关怀,获得了学院教职工的一致赞扬,增强了学院的凝聚力和向心力。

积极筹建申报全总命名的“职工书屋”并于6月通过、挂牌。

5、关心关爱女教职工。女教职工约占我院职工总数的40%,是学院建设的生力军,关心关爱女教职工的身心健康是工会历来的工作作风。开展了“关爱女性健康,提升生命质量”系列活动,开展了女性健康知识讲座;组织女职工进行体检;为女职工特殊疾病投保;三八国际妇女节、寒暑假期间,学院组织女教职工开展丰富多彩的活动。

为迎接“三.八”国际劳动妇女节的来临,我院工会于201235日在院本部办公楼三楼会议室召开了庆“三.八”女职工代表座谈会。党委书记刘子秀、党委副书记翟惠根、工会主席李晶、副院长窦铁生、纪委书记蒋衡湘等出席座谈会。会议由党委副书记翟惠根主持。

 来自学院各部门的30名女职工代表参加了座谈会。会场气氛和谐热烈,刚刚走上工作岗位的青年教师讲述着她们对学院的感受,表达了对未来美好生活的憧憬;辅导员倾诉着这份工作的苦和乐,传递出对学生的关爱和呵护;工作多年的老教师畅谈着学院的壮大、发展以及自身的成长和进步,充满了对学院和自身发展的信心和希望。大家紧紧围绕工作、家庭和生活话题展开讨论,并对学院提出了一些建设性的意见和建议。

6、关心未成年人。为进一步宣传科学的家教理念和方法,促进亲子沟通,促进未成年人健康成长,126下午3时,院工会特邀请国家二级心理咨询师彭美春,带来了以“孩子,我该如何更好的爱你?——与孩子共同成长”为主题的精彩讲座。讲座中,彭美春以专业的教育知识和丰富的实践经验,围绕当前职工在亲子教育、亲子沟通、青少年成长问题等方面的教育误区、困惑,用幽默、生动的授课语言,以及现场互动、精彩解答等方式,把真正适合孩子成长的亲子教育理念和方法,有效地传递给了在场的教职工,让在场的教职工都受益匪浅。

7、成为青年教职工的贴心人。青年教师是我院的教学骨干,是学院的希望,是学院的未来,如何充分发挥青年教职工的积极性,学院工会在这方面做了大量了工作。辅导青年教师建岗立业;关心关爱青年教职工的生活,如新婚的筹备、生育的关爱、生活的关心。

8、安全健康宣传教育工作取得实效。为落实全国和全省安全生产电视电话会议关于加强安全生产教育培训的有关要求,全面加强职业安全健康宣传教育工作,根据湖南省2012年“安全生产月”活动的安排及市总工会、市安全生产监督管理局、市人力资源和社会保障局决定联合开展永州市“安康杯”职工安全健康知识竞赛活动,我院工会在“安康杯”职工安全健康知识竞赛活动荣获优秀组织奖。

9、关心“双高”人才。年终举办了教授博士座谈会。不仅让“双高”人才切身感受到学院的关心和爱戴,同时为“双高”人才针对学院的发展提出建设性意见和建议提供了更好的平台。促进了学院工作的提升。

五、积极开展创建活动,创建活动有新成效

12012年,学院工会围绕学院中心工作,通过争创“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”等活动,附属医院儿科荣获市“三八”红旗集体,附属医院儿科护理单元荣获市“芙蓉标兵岗”荣誉称号,护理系荣获湖南省“示范创新工作室” 荣誉称号。在创新建设上成效突出。工会利用自己的优势,围绕教学中心开展系列活动,用社会主义荣辱观、职业道德规范引导教职员工“树师德形象,展师德风采”。按照上级工会的要求,院工会积极开展第六轮“芙蓉杯”女职工提素质立新功竞赛活动,活动取得丰硕成果。通过活动使师德建设深入人心。

22012年根据市总下达在全市范围积极开展创建“工人先锋号”的活动后,学院严格按照市总的创建要求和考核细则,在以前的基础上进一步完善了创建方案,在全院积极开展第二轮创建“工人先锋号”活动的高潮,全院所有部门和工会会员都积极响应,结合自身教育教学实践用实际行动开展创建活动。经自我推荐,院工会实地考察初定并报市总工会研究同意,我院机械工程系、实习农场、附属医院超声波科、附属医院九病区、附属医院十二病区五个集体为“工人先锋号”挂牌创建单位。

3、为全面贯彻落实学院党委《关于全面开展“四深入两结对一测评”活动切实改正干部作风密切党群干群关系的实施方案》,学院工会组织了工会委员下基层联系分工会活动,带着任务结合学院工会工作的实际,要求做到:第一、深入基层认真开展调查研究,倾听基层呼声与诉求。第二、检查落实分工会日常工作是否落实到位。第三、交换意见,完善整改。开展四深入两结对一测评暨完成分工会调整、年终考评工作。

六、计划生育工作常抓不懈

一年来,针对我院计划生育和女职工工作的实际情况,一是做好本院教职工计划生育基本情况的调查摸底工作,有针对性的做好育龄妇女及家庭的宣传教育工作。二是与各处室、系部签订计划生育责任书,在会员中宣传计生政策,普及计生知识,杜绝违反计划生育政策的事件发生。三是热心为育龄妇女服务,协助办理生育证、独生子女证、一年共办理准生证40个、独生子女证22个。

二O一二年,我们虽然取得了一定成绩,但还存在一些不足,工会为教职工服务的资源和手段还不够多,工会围绕学院中心工作开展活动的内容和形式还有待创新,分工会工作发展不够平衡。在今后的工作中,我们要加强学习和调查研究,进一步解放思想,拓宽思路,务实创新,努力把我院工会工作推上新的台阶。

 

 

 

永州职业技术学院工会委员会

二〇一三年一月一日