永州职业技术学院工会2014年工作总结
发布时间:2015-03-31  浏览次数:

学院工会在院党委、省教育工会和市总工会的正确领导下,在各分工会和全院教职工的大力支持下,认真学习和全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中国工会十六大会议精神,以全面学习贯彻科学发展观为指导,以党的群众路线教育活动为契机,紧紧围绕学院中心工作,积极履行工会相关职能、充分发挥自身特点,不断增强为学院中心工作服务、为教职工服务的能力和水平,较好地完成了年初设定的各项工作任务。

一、召开职代会,促进学院民主政治建设

(一)积极推进学院民主管理,充分发挥以职代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

认真贯彻我院职代会条例,严格依照工会章程,按规定行使职代会的审议权、评议权、建议权、决定权,使工会会员、教职员工参与学院重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校工会领导班子和班子成员活动。把职工代表评议学院工会领导班子和班子成员做为工会行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声,了解他们的意见,改进工作作风,改进学校工会的管理工作,提高工会管理效能。2014年我院工会借助于党的群众路线教育实践活动,以此为切入点,进一步突出作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决教职工反映强烈的突出问题,提高做好新形势下工会工作的能力。我们将采取个人自学和集中学习的方式,组织工会干部认真学习中国特色社会主义理论体系,学习党的十八大报告、十八届三中四中全会精神,学习习近平总书记一系列重要讲话精神,学习党的光辉历史和优良传统,学习《论群众路线》等读本,以学习促发展,以工建带队建,确保党的群众路线教育实践活动在工会工作中取得实效。

(二)深入推行院务公开,对院务公开中规定的有关项目予以公布。

干部推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、院务公开栏的形式进行公示。并建立完善院务公开党政工齐抓共管的领导格局,进一步促进学院民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学院财务实施监督。每一年度职代会都对学院的财务进行审议,对学院财务工作报告进行审议,对学院的重大开支进行审核。

(三)召开了三届四次教代会

永州职业技术学院第三届教职工代表大会第四次全体会议于2014516召开。全体代表本着对学院事业发展高度负责的态度,对大会的主要报告和文件进行了认真的讨论和审议,圆满完成了大会的各项议程。

会议听取并审议了翟惠根同志所作的《抢抓机遇  提升内涵  为建设特色鲜明人民满意的现代高职学院而努力奋斗》的学院工作报告。会议认为,报告充分吸纳了深入学习实践科学发展观、党的群众路线教育实践活动的成果,对一年来学院工作的总结全面客观、实事求是,既充分肯定了取得的主要成绩,同时也深入分析了新形势新挑战下存在的差距与不足、面临的困难和问题;报告明确提出了今后一个时期学院各项工作的总体思路、主要任务、工作目标和具体举措,符合学院实际,对进一步调动和发挥广大教职工参与学院建设发展的积极性和创造性,努力把学院建设成为文化积淀深厚、办学特色鲜明、专业优势突出,学科门类齐全、多学科协调发展的职业技术学院,将起到重要作用。

会议听取并通过了李晶同志所作的《认真履行职责  提升服务能力  努力开创学院工会工作新局面》的工会工作报告。会议认为,报告对一年来工会工作所取得的主要成绩的总结客观、全面,对今后工会工作思路和主要任务提出的建议方向明确、思路清晰、符合实际,必将对进一步推进工会工作,促进学院民主政治建设产生积极作用。

会议听取了李国春同志所作的《永州职业技术学院2013年度财务工作报告》。会议认为,报告实事求是地总结了学院多渠道筹集办学资金、教学经费投入和财务收支状况,分析了资金筹措、经费开支、投融资平衡等方面存在的困难和问题,提出了进一步做好资金统筹安排、增强融资能力、提高资金使用效益等建议。代表们希望学院进一步争取有关政策和经费支持;进一步开源节流,深入推进节约型校园建设,提高资金使用效益;进一步改善教职工工作生活条件,提高教职工的福利待遇。

会议中途转入分组讨论阶段。与会代表按分组为单位进行讨论和审议。代表们从关心学院、爱护学院、发展学院的角度出发,围绕学院改革与发展的全局和建设名副其实全国示范性职业技术学院的中心工作,针对学校发展战略与规划、高校管理、学科建设、人才培养、科学研究、条件保障、后勤服务、教职工待遇及条件改善、部门及院系发展等方面的工作积极献计献策。各组组长分别主持汇报会,在校党政领导班子成员全部参加代表团讨论情况汇报会,认真听取意见与建议。

大会还审议通过了《永州职业技术学院岗位设置实施方案(试行)》、《永州职业技术学院科研成果奖励办法》《永州职业技术学院科研课题项目经费管理暂行办法》、《永州职业技术学院教职工慰问制度》

(四)组织召开了职代会临时会议

组织召开了职代会临时会议,会议组织讨论了《永州职业技术学院章程》、《永州职业技术学院学术委员会章程》、《永州职业技术学院辅导员管理办法》、《永州职业技术学院教学事故认定与处理办法》、《永州职业技术学院师生参加技能竞赛奖励办法》等。

(五)积极开展议案征集活动。三次四次教代会召开前开展了提案收集工作,共收到提案18件,立案17件,表彰优秀提案6件,为了落实第三届教职工代表大会第四次会议提案,20141020日在学院四楼小会议室召开了职代会议案落实第一场恳谈会,首先,由会议主持人介绍会议主旨,其次,提案落实分管职能部门负责人通报提案落实情况,再次,提案人就提案落实情况发表意见,接着,工会主席李晶就这次恳谈会作了点评,提案落实分管领导、副院长杨铭就今后的科研工作作了安排,最后,学院党委书记李世胜作了重要指示,对学院科研工作提出了前瞻性的、长远的规划。在此基础上,学院工会给相应办理部门下发了永州职业技术学院职工代表大会提案落实催办函,立案督办的提案现正在落实当中。

二、努力提高教师素质,促进队伍建设。

1、在工会会员中开展理想信念和道德品行教育,提高职工的管理和服务水平。加强对分工会的培训与管理,举办工会干部培训班,通过学习,增长知识,开阔眼界,提高工会干部的业务水平,增强工会干部的使命感和责任感。

2、深入学习党的各项路线方针政策。以党的群众路线教育实践活动为契机,围绕学院中心工作,充分发挥工会职能,创新工作思路,提高服务质量。在全院教职员工当中组织开展《党的群众路线教育实践活动》知识竞赛活动。并结合学校实际,把各项工作落到实处。

3、加强师德教育,开展师德建设系列活动。广泛宣传,营造氛围。师德建设活动重在宣传,贵在坚持,学校利用板报、广播等开展宣传教育活动,宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中,善于发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度,把师德作为考核教师工作的重要内容,职务聘任和绩效考核的重要依据。

4、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动,是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来,与新课程改革结合起来,与增效减负工作结合起来,与日常教育教学工作结合起来,以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容,有计划开展好系列竞赛评比活动。组织教研活动,组织外出教师学习,不断提了教师们的业务素质的发展。

5、不定期举办法律知识讲座,提高教职工的法律意识,邀请冷水滩法院副院长在信息校区举办法律知识讲座。为贯彻学习依法治国精神,提高学生法制意识,1030,学院工会、关工委邀请冷水滩区法院副院长、高级法官徐斌同志,在我院农学校区举行了一场法制教育讲座。参加活动的有学院党委委员、工会主席李晶同志及农学校区分工会、各二级关工委代表及300多名学生代表。讲座由关工委副主任朱仁华同志主持。
    徐斌院长用生动的案例、深入浅出的阐述,为同学们详细解读了劳动合同法,遇到劳动纠纷时,如何使用法律武器来保护自己的合法权益,给师生上了一堂生动的法制课,使全体与会人员受到一次深刻的法制教育。讲座结束后,同学们纷纷表示,通过讲座,扩充了自己的法律知识,对今后就业与维权帮助很大。

6、上半年继续组织推进永州本土文化进校园活动。

三、学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神,抓好工会组织自身建设

1、召开2013年度工作总结表彰大会,部署安排2014年度工作计划;

2、积极开展职工之家和职工小家建设。我们从师德建设、办公室建设、阵地建设、学习建设、民主建设、生活建设方面起草了30条较为细微地要求,进行考核。通过自评、测评,年底要评出各职工小家的特色,将命名为民主之家、安全之家、温馨之家、文明之家、勤俭之家。

3、开展“创、树”活动,树时代教师形象,展时代教师风采。

自永州市第七轮“芙蓉杯”女职工“强素质创一流”竞赛活动开展以来,我院工会女职工组织和广大女职工坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大精神,立足本职、奋发进取、爱岗敬业,勇于创新,以昂扬的斗志和饱满的热情积极投身第七轮“芙蓉杯”女职工“强素质创一流”竞赛活动,有力提高了女职工队伍技能素质和工作创新能力,在推动我院又好又快发展中作做出了积极贡献,涌现出一大批优秀女职工,工会决定授予简亚平等12名女职工为永州职业技术学院首届“芙蓉百岗明星”荣誉称号。真正做到了表彰先进,树立榜样,推广典型。

4、组织青年教师开展“与历史对话——文化寻根走近九嶷”活动419,我院50多名青年教师代表来到宁院九嶷山参观舜帝陵,接受“舜文化”的熏陶。这是我院开展的“与历史对话——文化寻根”活动之一。为深入贯彻落实学院党的群众路线教育实践活动,采取积极有效的方式切实加强青年教师的思想政治教育,提升青年教师的文化修养和道德品质,院工会指导院团委、青年教工团总支将借助永州丰富的文化资源开展系列思想教育活动和文化提升活动。本次活动中,青年教师通过参拜舜帝陵、重温舜帝的生平、观看历代文化名人对舜帝的评价等多种方式对舜帝心系苍生、谋福苍生的德行有了更深刻、全面的领悟和了解。参观后,青年教师纷纷表示,要以历史文化名人为榜样,加强师德修养,提高教书育人水平,为更好的服务人民群众贡献自己的力量。

四、以人为本,做好教职工的维权和帮扶工作,为教职工办实事,关心关爱弱势群体,积极推进和谐校园建设。

坚持四走访制度,开展送温暖活动。做好患重病大病、生活困难教职工、劳模、离退休职工的送温暖慰问工作。完成湖南省总工会、市总工会布置的“关于开展省(部)级以上劳动模范生活状况调查”的工作。积极争取和创造条件为职工参与市总工会的医疗互助保险,汇总和协调发放职工参与市总工会的医疗互助保险的报账,对大病互助金管理使用等工作进行总结,并提出修改意见和对策。

1、加强困难职工帮扶工作的制度化建设,积极关心和帮助教职工,为教职工排忧解难。做好弱势群体的帮扶工作,及时帮助生活困难和因病因灾造成困难的教职工,继续做好教职工因病住院及永州市内教职工直系亲属丧事的慰问等工作。全年慰问在职教职工因病住院   102人次,共发放慰问金28000余元。全年慰问在职教职工及其直系亲属过世35人次,共发放慰问金12000元。慰问在职困难职工11人次,共发放慰问金20200元。从上级有关部门争取相关资金15000元用于我院在职困难职工帮扶工作。

2、采取灵活的方式和手段,做好职工的福利工作。想方设法在确保工会经费足额拨付的同时,创收增资,做好节日慰问、送温暖活动及职工的保障工作,做好三八节、五一节、六一节、教师节、重阳节、春节等重要节日在职教职工的慰问工作。五一慰问我院8位省市劳模,共发放慰问金4800元。重阳节慰问我院80岁以上的老同志55人次,共发放慰问金11400元。“六一”儿童节,为全院14周岁以下儿童在职子弟发放图书卡403张,价值共计20150元。

3、以学院的稳定为大局,正确反映群众的愿望与要求,参与关系教工切身利益的职工住房建设工作,代表教职工积极呼吁学院在院本部尽快启动教职工住房建设,为教职工争取更多优惠,做好阳光小区二期的住房分配工作,维护教职工的合法权益。

4、为迎接新春,2015年元旦期间,向全院教职工发放大米、脐橙、鸡蛋,并按每位会员300元的标准给每个分工会发放活动经费,要求每个分工会组织开展“迎新春,庆元旦”活动,重阳节期间,对我校今年七十以上的退休老同志进行了慰问,发放慰问金。

5、根据《湖南省总工会关于开展职工医疗互助活动的指导意见》(湘工发〔201329号)文件精神,为更好地服务职工,努力建设服务型工会,扎实为职工办好事、办实事,减轻职工住院医疗费用负担,经市总工会常委会研究同意,我院全体在职职工全部参与了全市范围内统一组织开展职工医疗互助活动,为因病住院的职工争取职工住院医疗金额46000

五、开展各种校园文体活动,努力满足教职工精神文化需要。

通过开展丰富多彩的教职工文体活动,努力形成健康向上的校园风尚,进一步增强学院的凝聚力和向心力。

1、组织参加由永州市妇联主办的永州市庆三八市直机关“交通银行杯”女子气排球比赛,该项比赛于337日在永州市体育馆举行。我院工会组织的女子气排球代表队在第一阶段的小组循环比赛中,以七战七胜、小组第一名的成绩进入第二阶段交叉淘汰赛。在37上午举行的决赛当中,我院代表队团结协作、奋勇拼搏,喜获亚军。

2、组织市直机关单身男女联谊活动。为弘扬文明新风、促进社会和谐,展示永州青年追求幸福美好生活的精神风貌。通过举办联谊活动,为广大单身男女打造健康活泼的交友平台,让所有需要爱情的人在轻松、浪漫、温馨中寻找到属于自己的爱情和幸福。

3、积极组织广大教职工广泛开展文娱活动。不断提高教职工身体素质。工会举办了全员参与的永州职院2015年元旦“庆元旦·迎新春”娱乐活动。

4、组织落实校运会教职工比赛的有关项目,并在现场颁发奖品;

5、举办 “中国梦·劳动美”主题摄影展等,丰富了女职工的业余文化生活。

6、积极组织文体活动:举办气排球比赛;

7、举办了教职工健排舞训班。

六、实施“请进来、走出去”的战略,积极搞好对外交流及相关评估活动。

11211,中华全国总工会党组成员、原副主席、书记处书记、全国政协社会和法制委员会副主任张世平一行,在湖南省总工会党组成员、副主席、女职委主任周乐红及市总工会党组书记、第一副主席吴红燕的陪同下对我院进行了全面的考察调研,重点对“全国工人先锋号”、“全国五一巾帼标兵岗”——护理系教学实训中心和学院本部进行了详细的实地考察调研并看望了部分老同志和职工代表。
    学院党委书记李世胜、副书记李国春、工会主席李晶陪同考察调研,考察调研组一行高度赞誉了学院党委、行政对学院工会工作的关心和支持,对学院工会近几年的创新工作思路和岗位建功立业所取得的优异成绩给予了高度的评价。

2、加强与兄弟单位工会组织的横向交流。527,湖南省儿童医院专家和省中老年篮球队一行23人在校友程湘晖的带领下,来我院本部参观考察。在旅游管理系支部书记王诗端的陪同下,省儿童医院专家和球队人员饶有兴趣地参观了校园和校史馆。通过参观,大家对我院的校园文化建设及学院的发展给予了高度的赞许。下午5点,在学院本部篮球场,我院教师篮球队与湖南省中老年篮球队开展了一场篮球友谊赛。永州市人民政府刘尤碧副市长,我院翟惠根院长、李国春副院长、杨铭副院长、李晶主席和王中军副院长陪同观看。这次活动增进了学院教师与校友们的相互了解,建立了友好的联系,为促进学院发展起到了积极地作用。

3、积极迎接省文明高校评估工作。积极准备材料参与省文明高校评估工作。工会工作及材料准备工作得到了专家的一致好评。

七、维护女职工合法权益,保障女职工的身心健康。

以“芙蓉杯”竞赛为主线,突出实施女职工素质提升、岗位建功、维护关爱三大工程重点,通过开展第七轮“芙蓉杯”主题竞赛活动,充分调动我院女职工岗位建功、岗位创新、岗位成才的积极性,构筑提升女职工学习能力、业务能力、创新能力的工作平台,引导女职工自强不息、奋发进取,争创一流工作、一流服务、一流业绩,充分发挥了女职工在教学、管理、服务工作中的重要作用,

(一)创新载体,深入推进第七轮“芙蓉杯”主题竞赛活动取得新进展。

1、搭建平台,推进多层次女职工素质达标竞赛取得新成效。

以提升女职工思想道德和科学文化素质为重点,以知识竞赛、素质达标为载体,在女职工中开展以“学习成就自我,勤奋实现梦想”为主题的素质达标竞赛。弘扬社会主义核心价值观和“四自”时代精神,推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设,筑牢“终身学习”理念,加快素质达标步伐,促进女职工思想素质上台阶、文化修养上层次,培养和造就学习型的女职工队伍。十月月依托我院“职工活动中心”为主要平台,举办了“健排舞”培训,提高了我院女职工的综合素质。

2、开展女职工科研技能竞赛活动

为深入推进第七轮“芙蓉杯”竞赛,进一步激发和鼓励广大女职工从事教育教学科研的积极性和创造性,努力提高教育教学科研水平,展示女职工教育教学科研成果,促进女职工立足岗位成才,实现岗位提升和创新。六月女工委开展了“女职工教育教学科研论文评选活动”。本次活动共收参赛论文30篇,经专家组认真细致的评选,评出一等奖3名,二等奖6名,三等奖15名。

3、开展女职工岗位建功活动

一年来,我院工会女职工组织和广大女职工立足本职、奋发进取、爱岗敬业,勇于创新,以昂扬的斗志和饱满的热情积极投身第七轮“芙蓉杯”女职工“强素质创一流”竞赛活动,有力提高了女职工队伍技能素质和工作创新能力,在推动我院又好又快发展中作做出了积极贡献,涌现出一大批优秀女职工。为表彰先进,树立榜样,推广典型,永州职业技术学院工会女工委开展了“永州职业技术学院首届芙蓉百岗明星评选活动”,授予简亚平等12名女职工为永州职业技术学院首届“芙蓉百岗明星”荣誉称号。

 4、开展女职工文明和谐创建活动

以展示女职工文明进步的时代风采、创造美好和谐生活为重点,以环保主题活动、文明和谐家庭为载体,在女职工中开展以“共赴美丽,共促和谐”为主题的文明和谐创建活动。弘扬绿色环保理念,传播文明和谐新风,倡导健康生活方式,培养高雅生活情趣,三月工会女工委开展了义务植树活动,美化校园环境;四月组织参加永州市十佳好媳妇评选和寻找最美家庭活动。

(二)以“关爱行动”为抓手,切实为女职工办好事办实事。

1、维护女职工合法权益,保障女职工的身心健康是工会履行维权职能,开展维护女职工权益“特别关爱行动”的重要内容。以纪念、庆祝“三八国际劳动妇女节”周年为契机,以“和谐、健康”为主题,开展有益女教职工健康的活动,包括发放女教职工节日慰问品份、组织女职工文体活动等。建立特困女教职工档案,关心和慰问特困家庭女教职工。在全院女职工中开展女职工“关爱行动”。一是进一步建立健全困难女职工档案,将女职工困难帮扶工作纳入工会困难职工帮扶工作范畴,纳入工会“送温暖”活动之中。全年住院慰问32人次,丧事慰问9人次;二是关心女职工身体健康,九月为女职工进行了免费体检。

2、加强女职工心理和情感关怀,促进女职工身心健康和谐。组织了26名未婚女职工参与市妇联举办的“市直单位未婚青年联谊联谊活动”。

八、服务社会、勇于担当。

1、“慈善一日捐”活动。共捐款5000元。

2、助学教育捐助活动。共捐款5000元。

九、抓紧抓实计划生育工作

加强计划生育宣传教育工作,推动计划生育工作健康开展。继续与各处、室,系部签订了计划生育责任书,杜绝违反计划生育政策的事件发生;不定期地到校区各点巡查,在会员中宣传计生政策,普及计生知识,协助办理准生证24个、独生子女证36个。

完成2014年计生工作统计工作和《人口和计划生育工作目标责任书》签订等。

十、分工会活动精彩纷呈

1、在组织建设方面。附属医院分工会组织召开了第一届二次职工代表大会,院党政领导、职工代表、列席代表140人参加了这次会议,与会代表积极参政议政,认真听取审议附属医院院长工作报告、财务工作报告、工会工作报告,讨论医院改革发展的重大措施、规划,为医院的改革、发展献计献策共收集议案17件,这些提案涉及面广,反映了附属医院职工参与民主监督、民主管理的愿望,院工会委员会及时整理提案并积极督促落实情况。

2、在岗位建功方面。附属小学分工会组织第五届“秋实杯”教研活动,34位青年教师参加不同学科比武,效果佳,反响好,零陵区几所学校都来听课学习。汽车技术系分工会本年度上、下两期分工会积极协助主任组织青年教师教学竞赛、听课评课活动,取得了预期效果。

3、在文体活动方面。附属小学分工会开展了教职工乒乓球球比赛,开展了“我运动、我健康、我快乐”的阳光体育第二届体育运动会和教职工气排球比赛。机关三分工会促进督导高职研究室与评建办、校企办几个部门会员开展了一次户外团队活动——秋游桐子坳,赏银杏活动。计算机系分工会特别组织了茶山坳采风游等有意义的集体活动;学工分工会组织本工会全体会员举行了一次别开生面的春游活动。公共课思政部分工会利用周末时间组织会员到桐子坪进行秋游,到潇湘缘农家山庄开展钓鱼、野炊等活动,丰富了职工文化生活。还组织会员与市武警支队进行篮球比赛等,开阔了眼界,增进了友谊。机关一分工会组织到东安小桂林农家乐户外活动。建筑工程系分工会组织了女职工跳绳比赛、绕校园走比赛、征文比赛等。

4、在师德建设方面。外语人文教育系分工会在永州市“8090拓展俱乐部”举办系部“立德树人、培育和践行社会主义核心价值观主题教育活动”理论教学研讨会活动。

5、在信息化建设方面。机关一分工会、建筑系分工会等建立本部门事务公开制度,如党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、财务、招生、就业等系部重大的事务都会在系QQ群上公开相关内容,使会员们对系部的各项工作内容都明白了解。增强主人翁地位,充分发挥教职工的积极性和创造性。

6、机械工程系分工会组织学习了《教师职业道德规范》,引导教职员工追求“爱岗敬业精神高尚,教书育人水平高超,为人师表品行高洁”的“三高”境界。

 

 

永州职业技术学院工会委员会

                                  2014年1月2