永州职业技术学院工会2015年工作总结
发布时间:2015-12-23  浏览次数:

2015年,院工会在学院党委的正确领导和上级工会的指导下,在学院行政的大力支持和广大会员的共同努力下,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中四中五中全会精神及中国工会十六大精神,积极开展“创先争优”活动,围绕创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。紧紧围绕学院党委中心工作目标,充分发挥工会“维护、教育、建设、参与”四项职能,以工会基层组织建设为基础,以工会维权机制建设为重点,以工会制度建设为推动力,以活动开展为着力点,以阵地建设为突破点,以工会自身建设为关键,按照建设“学习研创型工会”、“开拓奋进型工会”和“创新发展型工会”的要求,固本强基、锐意创新、把握关键、突破难点、完善机制,切实提高学院工会工作的规范化、科学化水平,努力增强工会组织的凝聚力和活力,积极团结动员广大教职工为构建和谐校园,推动我院工会工作迈向了一个新高度。为争创国内知名高职院校建功立业,较好地完成了各项工作任务。

一、以“学习研创型工会”、“开拓奋进型工会”和“创新发展型工会”组织建设为切入点,切实加强工会的自身建设。

(一)以畅通沟通协调渠道为切入点,全面提升民主管理整体水平。紧紧围绕学院中心工作,在认真学习学院党代会、教代会和学院“十二五”规划提出的目标和任务的基础上,根据2015年学院工作要点,找准工会工作在学院建设中的切入点、结合点和着力点,教育和引导广大教职工和全体工会会员,把智慧和力量凝聚到专业建设、课程建设、科研建设等岗位建功立业的学院建设的目标任务上来,为学院实现跨越发展做出应有的贡献。发挥工会组织优势,利用党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育、职代会提案、工会信箱、微信、基层调研、个别谈心等多种形式,认真听取和收集教职工的意见、建议,努力畅通学院党政领导、各职能部门与职工群众的协调沟通机制,积极为广大教职工参与民主管理、开展民主监督广开言路,为学院各级领导了解民情、集中民智搭建平台。

(二)以岗位练兵活动为切入点,鼓励职工岗位创业、岗位成才。2015年,工会借力两岗一家建设等活动,积极开展了岗位练兵活动,引导广大教职工树立正确的世界观、价值观、人生观,增强投身教育事业的使命感、责任感、紧迫感。强化教职工教书育人、管理育人、服务育人的责任意识,倡导尊重先进、学习先进、争当先进的良好校风,影响和带动广大教职工爱岗敬业,无私奉献,为学院教育事业发展做出更大的成绩,取得了明显成效。

(三)以职工书屋建设为切入点,开展教工读书活动。投入两万多元新购图书1000余册,充实学院职工书屋,并录入上架,定时进行开放,在此基础上,要求各分工会深入开展读好书,多读书活动,部分分工会组织读书交流活动。

(四)以帮教活动为切入点,培养教育主体永续发展。青年教师是我院的教学骨干,是学院的希望,是学院的未来,如何充分发挥青年教职工的积极性,学院工会在这方面做了大量的工作。今年5月,工会组织召开了我院2015——2016年青年教师“教学科研拜师结对”活动启动仪式暨首次见面恳谈会,培养青年辅导青年教师建岗立业。通过中青年教师和科研工作人员与老教师、老科研专家结对子活动,努力提高中青年教师和科研工作人员的教学和科研素质,培养青年教师和科研工作人员教学能力和科研素质,提高院系教学水平、教学质量、科研水平、科研质量,为教师和科研工作人员成长提供平台,使优秀的青年教师和科研工作人员脱颖而出;促进广大教师和科研工作人员掌握现代化教学手段和科研手段,增强教学和科研创新能力,提高教育教学科研质量。辅导青年教师建岗立业。

从总体上实现了以“学习研创型工会”、“开拓奋进型工会”和“创新发展型工会”为切入点、切实加强工会的自身建设的目标。 

二、以多方式投入为切入点,切实保障阵地建设。

(一)以协会建设为切入点,加强各类社团组织的管理。学院的文化体育活动重点在基层,学院工会把工作重心下移,积极出台政策鼓励协会经常性开展相关活动,办出特色。2015年,组建两个协会,即“摄影协会”、“朗诵协会”, 对教职员工自发组织的各类协会实行统一管理,并出台每个协会每年资助2000元的相关措施,在此基础上,要求各分工会利用业余时间,开展一些经常性、形式多样、适合教职工特点的文化体育活动,院工会在资金充裕的基础上适当地组织一些全院性的文化体育活动。

(二)以职工之家、职工小家建设为切入点,进一步建设好职工活动阵地。本年度,院工会充实了职工之家的硬件建设,积极推进教工之家建设步伐,不断丰富教工之家内涵,突出教工之家特色,完善教工之家制度,加强教工活动中心的建设与管理。出台了《永州职业技术学院创建省级模范“职工之家”活动实施方案》、《永州职业技术学院模范职工小家建设考核评估办法》;进一步建立和完善教工活动中心管理制度,加大对活动场所和设施扩建、改建的投入力度,提高和改善服务质量,为广大教职工开展多元化文化体育活动创造良好的条件,切实把工会活动中心建设成为校园精神文明的重要阵地。逐步形成了比较完善的建家机制,投入专项资金配置建家所需的设施,极大地改善“教工之家”条件。“教工之家”的功能和内涵逐步得到拓展和充实。

(三)以建设省级模范职工之家为切入点,强化工会成果集中体现和展示。学院工会以建设省级模范职工之家为契机,积极推出了“六个一”工程,即:一份申报材料;一本成果画册;一张活动光盘;一段历程展示,一册制度汇编;一集论文集锦。

(四)以宣传媒介为切入点,强化工会活动的及时报道。按照网络化办公和无纸化办公的要求,在学院网站子栏目下专门开辟工会专栏,根据工作需要,工会网页在已有栏目的基础上,调整和整合了相关栏目,并及时将工会工作动态、工会工作新闻、民主管理信息通过网络告知大家。把工会网页建成信息及时传递和工作交流的平台,通过这种方式进一步扩大与全校教职工的交流和沟通,真正起到桥梁和纽带的作用。

三、以活动和载体为切入点,切实加强校园文化建设。

院工会坚持“面向基层、面向职工”的基本工作思路,克服学院办学地点分散,院本部远离市区的劣势,积极组织开展有助于教职工身心健康的活动,通过组织参与度高的大型体育活动,工会通过活动的开展,活跃教职工业余文化生活,提高教职工生活品位。同时,积极支持各分工会开展因地制宜小型多样的群体活动,提高教工体育活动的参与率,收到了良好的效果。

(一)以广播体操比赛为切入点,积极开展全民健身运动。为贯彻落实《全民健身条例》,深入开展全民健身运动,推进校园精神文明建设和校园体育文化活动的深入开展,5月份下午,院工会主办了第九套广播体操比赛。经过评委们的认真评判,公共思政部分工会荣获本次比赛的一等奖;机关一、机关三、附属学校3个分工会获二等奖;机关六、学生工作部、护理系、药学系、外语人文教育系5个分工会获三等奖。李新秀、唐夏琳、周瑜、王淑一、何春、高境、李津津、刘应希、黄慧9位教师获优秀指挥员奖。这次广播体操比赛既是教职工队伍团结、健康、向上的精神面貌的展示,也是对各单位集体协同性的一次检阅,各参赛队伍用振奋的精神、满腔的热情、昂扬的斗志和优异的成绩,追求更高、更快、更强的奥林匹克精神,用饱满健康的精神风貌投身学院“卓越院校”创建之中。队员们在比赛中赛出了风格,赛出了水平,展现了我院广大教职工良好的团结协作精神和集体凝聚力。

(二)以“大美中国 和美永职”诗歌朗诵赛为切入点,传承文明,陶冶人生。128日下午,为加强校风、教风、学风建设,活跃校园文化氛围,创建和美永职,由学院主办,院工会承办的“大美中国 和美永职”诗歌朗诵大赛在田径运动场盛大开启。学院25个分工会积极响应,抢抓时间组织师生积极排练。整个比赛形式灵活多样,推陈出新。各节目根据主题需要,朗诵与配乐、视频、舞蹈、书法等艺术形式有机融合,既烘托了表达效果,又展示了师生才艺。独诵、对诵、合诵,时而铿锵激昂,时而舒缓悠扬,将经典诗歌和原创作品的情感、韵味表达得淋漓尽致。比赛现场高潮迭起,掌声不断。经过两个多小时欢乐而激烈的角逐,经特邀专业评委老师的打分评判,最终,附属学校分工会荣获A组一等奖,机关一分工会、机关三分工会获A组二等奖,机关二分工会、机关六分工会、学生工作分工会获A组三等奖;外语人文教育系分工会荣获B组一等奖,护理系分工会、旅游管理系分工会获B组二等奖,建筑工程系分工会、机关七分工会、汽车技术系分工会获B组三等奖。

(三)以参加院外运动会为切入点,积极展现我院职工风采。

1、我院参加市直机关第二届“华融湘江银行杯”素质拓展运动会喜获二等奖。52829日,由市直工委、团市委、市文广新局联合举办的2015年市直机关第二届“华融湘江银行杯”素质拓展运动会在市体育中心隆重举行,全市共有75个市直机关代表队参赛。运动会分八大比赛项目,分别是重装追击(六人绑足走)、龙腾虎跃(跳大绳)、环环相扣(穿越呼啦圈)、同心协力(配合投篮)、小李飞镖(投飞镖)、激情时速(往返障碍跑)、穿越生死线、抛绣球。在运动场上,我院代表队的运动健儿们激情飞扬、团结协作、奋力拼搏,在一天半时间的激烈竞争中脱颖而出,喜获二等奖。充分体现了我院代表队的凝聚力、协作力、创造力和作风扎实、昂扬向上的精神风貌。

2、我院参加永州市直机关第二届交通银行杯女子气排球比赛喜获第三名。511上午,由市妇联、市文体广电新闻出版局联合举办的永州市直机关2015年“交通银行杯”女子气排球比赛在市体育馆隆重开赛。参加此次比赛的共有来自全市市直机关、企事业单位的52支代表队。比赛中,我院参赛队伍斗志昂扬,顽强拼搏,赛出了竞技水平,赛出了道德风尚,赛出了团结友谊,更赛出了我院教师的时代风采。经过5天的紧张激烈的角逐,我院参赛队员经过团结、拼搏的循环赛,最终荣获第三名。

3、参加永州市教育工委组织的气排球比赛获得亚军。2015101418日,我院参加了由市教育工委在蓝山二中组织的全市教职工气排球比赛。我院组织了代表队参赛,获得了亚军。但通过这次比赛,我们学到了技术、提高了水平、增进了友谊。

4、组织参加中央人民广播电台第四届“夏青杯”朗诵大赛湖南赛区的大赛。725,中央人民广播电台第四届“夏青杯”朗诵大赛湖南赛区决赛在长沙举行,我院工会副主席王健参赛,并荣获二等奖。

5、组织开展了“感动永州——最美劳动者”永州市首届职工微信摄影大赛。共上缴市总工会作品近20幅。

6、组织开展了永州职业技术学院青年教工走进永州,探寻文化之源户外联谊活动。为庆祝五四青年节,凝聚青年教工的力量、服务青年教工的需要、促进青年教工的发展,5月由学院工会、院团委牵头,青年教工团总支承办,组织举办“走进永州,探寻文化之源”青年教工户外联谊活动。

四、以主题教育系列活动为切入点,切实加强素质提升建设。

(一)本土文化宣传系列。

推介永州、服务永州、宣传永州是我院校园文化的特色,是学院利用永州悠久的历史和深厚的人文底蕴加强学生文化修养的主渠道。

1、举行“柳宗元与永州”文化讲座。513,由学院工会、关工委、团委组织开展的“柳宗元与永州”主题文化讲座在院本部举行,学院师生代表和柳文化爱好者约300多人参加了本次活动。讲座由永州著名的柳文化研究专家、学院院长助理骆正军教授主讲。骆教授以“柳宗元为何来到永州”为切入点,深入浅出、旁征博引地从不同角度阐述了柳宗元在永州生活和文学创作的过程,并对后世纪念柳宗元的文化活动进行了讲解,对现有的柳文化遗迹做了祥细的推介。

2、举行“发现永州之美,感受幸福生活”文化讲座。1028晚上,学院工会特邀永州市第二届人大代表、永州首家国家级4A级景区九嶷山舜帝陵景区特聘高级导游,湖南科技学院经济与管理学院刘幼平副教授,在我院第三教学楼B座第四阶梯教室作了题为《发现永州之美,感受幸福生活》的本土文化进校园主题讲座。刘幼平副教授从美境、美景、美食、美德等几个方面详细阐述和讲解了永州传统而悠久的历史文化和得天独厚的自然美学文化。整个讲座,教室座无虚席,聆听讲座的师生热情高涨,掌声不断。特别是对于2015级新生来说,精彩的讲座能让他们近距离的感受零陵这座历史古城的美。据悉,本次讲座为院工会组织的本土文化进校园系列讲座的第六讲。为学生带来了一次美的享受,陶冶了情操,大力激发了同学们热爱永州,奉献永州,建设永州的信心和力量。

(二)勤政廉洁教育系列。

我院工会组织青年教工开展“走进周家大院、感受勤俭家风”主题教育活动。我院35岁以下青年教工在教师群体中占据着较大的比重,承担着较重的教书育人的任务,是学院人才培养质量的重要保障。院工会、关工委、团委围绕学院的中心工作,根据青年教工的时代特征和思想状况,立足永州深厚的人文底蕴和思想沉淀,积极利用本土文化加强青年师生的思想引导和文化提升是我院校园特色文化建设的重要内容。516日,学院工会、关工委、团委组织40多位35岁以下的青年教工来到零陵区富家桥周家大院,在保存较好的古建筑群落里感受“清廉、勤俭、孝悌”的风尚,接受传统文化思想的洗礼。通过文化之旅活动提升青年教工的思想素质和道德素养,取得了较好的效果。

(三)爱岗敬业教育系列。

典型示范教育是爱岗敬业教育最为有效的教育方式。73日下午,工会筹办了在我院隆重举行的“永州市劳模先进事迹报告会”,市总工会副主席王明求,市总工会副处级干部、生产部部长邹力行及我院在家的院领导出席报告会。院长翟惠根主持报告会。应邀参加大会的还有正在为我市经济建设和社会发展作出突出贡献的省劳动模范代表。学院副科以上干部参加报告会。报告会上,湖南兵器跃进机电有限公司军品研发部部长、湖南省劳模赵星海同志作了题为《心底无私责任使然 做平凡模范》的事迹报告;湖南省永州市中级人民法院审判监督庭庭长、湖南省先进工作者郑江云同志作了题为《平凡岗位写人生》的事迹报告;永州市中医医院大骨科主任、湖南省先进工作者陈顺德同志作了题为《医务工作就是我毕生的事业》的事迹报告。三位全省劳动模范和先进工作者来自不同的行业,有着不同的经历,但他们有着共同的理想、共同的追求。他们当中,有长年在企业一线顽强拼搏做出了突出贡献的优秀研发工人;有医德高尚,医术精湛的优秀医务工作者;有一身正气、秉公执法的优秀法官。他们在平凡的岗位上做出了各自突出的贡献,他们的先进事迹深深感染着现场听众,报告会现场爆发出一次次热烈的掌声。

这场报告会是一次弘扬先进,团结鼓劲,激励我院广大师生积极投身和谐永州、小康永州建设的大会。他们的事迹感人至深,在他们身上集中体现了劳动模范和先进工作者的高尚品德,集中展示了工人阶级和广大劳动者的时代风采。将激励学院全体教职员工上下齐心,用振奋的精神、满腔的热情、昂扬的斗志追求更高、更快、更强的劳模精神,用饱满健康的精神风貌投身到学院“卓越院校”创建之中。

(四)理论创新系列。

工会本年度组织开展了永州职业技术学院首届工会理论创新研讨会暨论文征集活动。根据校工会2015年工作安排,于今年11月——12月底组织开展工会理论创新论文征集活动。这次工会理论创新论文征集活动共收到征文40篇,在评奖的基础上即将结集出版。

六、以工会维护职能为切入点,切实做好教职工维权和帮扶工作。

(一)加强工会专职干部工作作风建设,强调深入基层、深入教育改革第一线,开展调查研究工作,及时掌握教职工工作生活和思想状况,把群众的需要作为工作的出发点和落脚点,及时调整工作思路,有针对性的开展工作,提高工作时效性。全年院专职工会干部下基层156人次,努力扩大在教工中的影响力、感召力,努力为扩大党的群众基础和阶级基础作贡献。为发挥好桥梁和纽带作用,真正履行好基本职能。

(二)以学院的稳定为大局,认真接待来信来访的教职工,正确反映群众的愿望与要求,维护教职工权益,积极地参与有关矛盾的协调,全年共接访职工86人次,及时做好教职工思想工作,排忧解难,化解矛盾;树立“群众利益无小事”观念,针对教职工最关心的问题,通过各种渠道,努力为全院教职工做好事、办实事、解难事。

(三)针对特殊对象的慰问走访活动。积极开展走访活动,走访慰问活动拉近了工会组织与教职工的距离。为充分体现院党委和工会组织对教职工的关怀和爱护,发挥工会组织的职能作用,时时处处关心、体贴、爱护广大会员,多为教职工办实事、办好事,进一步体现工会组织“家”的温暖。2015年,工会灵活调整工作方式、手段,做好生活福利工作。关心困难教职工工作生活,坚持经常性的探视、探访制度,做好节日慰问、送温暖活动及职工互助保障工作,帮助他们解决实际困难;重阳节与人事处共同走访了80岁以上的离退休老同志57人。支付慰问金1.3万元,取得了良好的效果。组织看望教职工生病住院80多次,协办、吊唁教职工及教职工亲人去世40人次,支付慰问金2.4万元,春节慰问困难职工36人,发放慰问金5.6万元,慰问劳模9人,发放慰问金0.54万元,慰问女性职工433人,发放慰问金4.33万元,慰问护士59人,发放慰问金0.59万元,儿童节慰问职工子弟430人,发放慰问读书卡折合人民币2.15万元,真情的关怀和实心的服务反映了学院对教职工的爱护和尊重,体现了学院“家”的温暖,注入了学院的人文关怀,获得了学院教职工的一致赞扬,增强了学院的凝聚力和向心力。

(四)成为青年教职工的贴心人。关心关爱青年教职工的生活,如新婚的筹备、生育的关爱、生活的关心;针对大龄青年教师的心理特点,学院工会特组织了联谊活动,从根本上解决青年教师的问题。

(五)组织办理了永州职业技术学院附属医院门诊优惠诊疗卡。为方便广大教职员工及在校学生来我院就诊,享受医院的实惠与便捷,特设置学院职工诊疗卡及学生诊疗卡,工会组织教职工办理了永州职业技术学院附属医院门诊优惠诊疗卡。

(六)组织办理了永州市总工会关于推行普惠服务活动的实施活动。

七、以女职工工作为切入点,切实做好女教职工工作。

女教职工是学院建设的生力军,关心关爱女教职工的身心健康是工会历来的工作作风。2015年学院工会主要组织了以下活动:

(一)积极组织湖南省“女职工素质教育大讲堂”公益讲座活动。1120日湖南省“女职工素质教育大讲堂”公益讲座活动在我院本部二楼多功能报告厅举行。活动邀请到的中南林科大心理健康中心主任、袁红梅博士主讲。讲座以女性心理健康与美丽人生为主题。市直各单位、各县区工会干部及我院部分师生近300人到场聆听了讲座。讲座中,袁博士根据多年的教学、科研和实践工作体会,以丰富的实践经验和深厚的理论素养,用大量丰富鲜活的案例,为大家深入浅出地分析了职场女性心理健康标准、职场女性常见心理问题、职场女性如何维持心理健康等方面的问题。就如何维持心理健康等内容,袁博士重点讲授了一系列心理调适的策略和方法,引导大家要不断加强自我修养与自我完善,学会释放自我、塑造阳光心态,做适应新时代发展要求、自强自立的新女性。两个小时的讲座时间里,袁博士通俗鲜明的表述,生动活泼、诙谐幽默的语言深深吸引了在场的每一位听众,赢得了台下听众的阵阵掌声。通过讲座,大家认识到了心理健康的重要性,掌握了职场女性心理健康标准、职场女性常见心理问题等知识,懂得了遇到心理问题如何排解,有助于在今后的工作生活中注意心里调适,努力构建和谐的工作环境和家庭环境,实现自己的人生价值。

(二)组织开展了评先推优活动。谢玉琳荣获湖南省先进工作者荣誉称号。永州职业技术学院护理系在繁重的教学科研工作中该系立足本职,教书育人,爱岗敬业,开拓进取,扎实工作,在促进学校又快又好地发展中创先争优,建功立业,发挥优秀女性的示范带头作用,为提高人才培养质量、加快学院教学改革做出了卓越的贡献,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,充分彰显了巾帼不让须眉的精神风貌。经过层层选拔,我院工会推荐的谢玉琳同志荣获湖南省先进工作者荣誉称号。

(三)组织开展了“三八”国际劳动妇女节慰问活动。2015年是“三八”国际劳动妇女节105周年。为全面贯彻党的妇女政策,营造温馨和谐的校园氛围,关注女教职工的身心健康,学院对全院的女职工进行了慰问活动,给每位女职工发放100元的慰问金。

八、以计划生育工作为切入点,切实做好计划生育国策的管理工作。

一年来,针对我院计划生育和女职工工作的实际情况,主要做了以下几个方面的工作:

(一)抓好计划生育的宣传公示工作,按季度组织开展了永州职业技术学院计划生育情况信息公示。

(二)组织开展出租屋流动人口计生专项清查行动。为准确掌握流动人口已婚育龄妇女婚育情况,落实避孕节育措施和重点对象的动态跟踪管理服务工作,按照《永州市2015年度对市直和中央、省驻永单位计划生育工作考核方案》统一要求,201565日、68日我院计生办组织开展了出租屋人口计生专项清查行动。通过此次专项清查行动,对我院在推进与出租屋主签订计划生育管理责任书、切实维护流动人口计划生育合法权益、促使流动人口计生管理服务规范化方面起到了积极作用。

(三)迎接永州市卫计委考核评估我院人口和计划生育工作。924日,永州市卫计委副主任蒋陆阳、零陵区计生委工会主席袁美仙等一行五人组成的考核组对我院2015年度人口和计划生育工作进行了检查、考核和评估。考核组通过听取汇报、查看现场、查阅资料、抽查计生工作台账,对我院2015年度人口和计划生育工作进行了全面的检查、考核和评估。检查组充分肯定了我院的人口计生工作,认为永州职院的人口计生工作领导高度重视,专职部门认真履职,部门之间协同管理,真正落实计生政策。同时对我院的下一步计生工作提出了希望,希望永州职院计生部门要进一步规范资料,查漏补缺,提质上档,做好迎接省检的准备工作。

(四)抓好计划生育的落实工作。一是做好本院教职工计划生育基本情况的调查摸底工作,有针对性的做好育龄妇女及家庭的宣传教育工作。二是与各处室、系部签订计划生育责任书,在会员中宣传计生政策,普及计生知识,杜绝违反计划生育政策的事件发生。做好职工计生对象的摸底,做到有的放矢,层层签订责任书;做到谁主管谁负责,杜绝违规现象的发生。三是积极宣传了我国新的计划生育政策。

(五)热心为育龄妇女服务。协助办理生育证、独生子女证、一年共办理准生证39个、独生子女证8个。

九、以财务预算为切入点,切实做好工会资金的使用工作。

(一)出台了《永州职业技术学院经审委制度》。

(二)积极推进财务预算制,实行科学化管理,建立和完善了财务预算机制,并对工会财务在集中使用的基础上实行分工会核算制和督查制,全年工会组织了两次由经审委直接审查各分工会经费的经审工作。提高分工会经费的使用效率,促进工会资金的合理使用。各分工会逐步建立和完善了工会财务制度,加强了内部控制,减少了铺张浪费。

(三)依照《工会法》和有关财务制度做好工会财务工作,确保工会各项工作正常运行。

十、以基层各分工会工作为切入点,切实做好分工会工作。

(一)护理系分工会结合专业技能,积极组织教师,特别是年轻教师组织开展了“五岗同创”活动。提高了青年教师的护理技能。

(二)为热烈庆祝“三·八”国际劳动妇女节105周年,丰富基础医学部和临床系分工会女教职工的业余文化生活,基础医学部与临床医学系分工会于2015329日开展了一次春游活动。机关六分工会以“三八”妇女节为契机,丰富女教职工的业余文化生活,倡导环保低碳和积极健康的生活方式,激励女教职工以更饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业,38日六分工会组织了“三八妇女节”户外春游活动,女教职工游玩了阳明山、柳子庙等名胜景点。护理系组织本分工会会员到南津渡大坝开展了踏青活动。临床医学系分工会组织全系教师来到李达广场和故居进行参观学习。

二O一五年,我们虽然取得了一定成绩,但还存在一些不足,工会为教职工服务的资源和手段还不够多,工会围绕学院中心工作开展活动的内容和形式还有待创新,分工会工作发展不够平衡。在今后的工作中,我们要加强学习和调查研究,进一步解放思想,拓宽思路,务实创新,努力把我院工会工作推上新的台阶。

 

 

201512