永州职业技术学院工会委员会2016年工作总结
发布时间:2017-04-01  浏览次数:

2016年学院工会在院党委、省教育工会和市总工会的正确领导下,在各分工会和全院教职工的大力支持下,认真学习和全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和中国工会十六大会议精神,以全面学习贯彻五大发展理念为指导,以“两学一做”学习教育活动为契机,紧紧围绕建“卓越校”、创“双一流”中心工作,切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能,充分发挥自身特点,不断增强为学院中心工作服务、为教职工服务的能力和水平,较好地完成了年初设定的各项工作任务。

一、定期召开职代会,促进学院民主政治建设

(一)积极推进学院民主管理,充分发挥以职代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

认真贯彻我院职代会条例,严格依照工会章程,按规定行使职代会的审议权、评议权、建议权、决定权,使工会会员、教职员工参与学院重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁责任感。倾听群众的呼声,了解他们的意见,改进工作作风,改进学校工会的管理工作,提高工会管理效能。2016年我院工会借助于“两学一做”学习教育活动为契机,进一步突出作风建设,着力解决教职工反映强烈的突出问题,提高做好新形势下工会工作的能力。组织工会干部认真学习党的十八大报告、十八届三中四中、五中、六中全会精神,学习习近平总书记一系列重要讲话,以学习促发展,以工建带队建,确保工会工作取得实效。

(二)履行民主监督职能,敦促院务公开。

工会积极履行民主监督职能,参与学院重要建设项目的安排和大额资金的使用等。敦促建立完善院务公开党政工齐抓共管的架构和格局,进一步促进学院民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学院财务预决算监督,职代会对学院的财务预决算和学院财务工作报告进行审议,对学院的重大开支进行审核。

(三)召开了三届五次职代会。

311,召开了我院第三届教职工代表大会第五次会议。全体代表本着对学院事业发展高度负责的态度,对大会的主要报告和文件进行了认真的讨论和审议,圆满完成了大会的各项议程。

会上,翟惠根院长作了《学院工作报告》,全面回顾了过去的一年的工作,全局谋划了2016年的工作。报告指出,2016年学院圆满完成了各项工作任务,在内涵建设、办学规模、办学条件、专业建设、师资队伍建设、科研和社会服务、内部管理及党的建设等方面实现了工作目标,紧紧围绕创建卓越院校这个中心、提高质量这个主题、推动发展这个要务、改革创新这个关键、立德树人这个根本、和谐校园这个重点,以省属高校巡视反馈意见整改落实为重要抓手,以内涵建设为主攻方向、以深化改革为根本动力、以依法治校为可靠保障、以加强党的领导为坚强保证,创新发展思路、规划发展路径、破解发展难题,促进学院各项事业再上新台阶。

工会李晶主席作了《学院工会工作报告》,在过去的一年院工会全面履行工会职能,推进民主管理与科学决策,岗位练兵,促进教职工素质提升;关注民生,维权帮扶惠民做实事;搭建活动平台,促进教职工身心健康;加强自身建设,提高做好新形势下教代会工会工作的能力和水平,推动工会工作迈上了一个新台阶。报告指出,2016年院工会将围绕中心,服从大局,确立一条基线、明确两个重点、推进三项改革、强化四项工作、开展五大活动,振奋精神,真抓实干,为创建卓越院校,促进学院教育事业又好又快发展作出新的贡献。

副院长韩立路作了《学院财务工作报告》,对学院2014-2015年度以来财务运行情况、人员经费支出情况、教学设备设施支出情况、基本建设支出情况、债务情况等进行了客观全面、实事求是的汇报;副院长王中军作了关于学院十三五事业发展规划(征求意见稿)编制情况说明。

会议中途转入分组讨论阶段。与会代表按分组为单位进行讨论和审议。代表们从关心学院、爱护学院、发展学院的角度出发,围绕学院改革与发展的全局和建“卓越校”、创“双一流”中心工作,针对学校发展战略与规划、高校管理、学科建设、人才培养、科学研究、条件保障、后勤服务、教职工待遇及条件改善、部门及院系发展等方面的工作积极献计献策。各组组长分别主持汇报会,在校党政领导班子成员全部参加代表团讨论情况汇报会,认真听取意见与建议。

大会还审议通过了《学院十三五事业发展规划》(征求意见稿)、《学院教职工奖惩办法》、《学院教职工代表大会实施细则》以及《学院教学竞赛及省级抽查奖惩办法》。

(四)积极开展议案征集活动。

三次五次职代会召开前开展了提案收集工作,共收到提案22件,立案19件,表彰优秀提案6件,学院工会给相应办理部门下发了永州职业技术学院职工代表大会提案落实催办函,立案督办的提案现正在落实当中。

二、认真开展工会会员和工会干部学习培训,努力提高工会干部整体素质,促进干部队伍建设。

1、顺利完成分工会的调整和分工会委员换届选举工作。今年6月中旬,随着机构调整和干部竞聘工作的完成,学院工会立即行动起来,按照《工会法》和《中国工会章程》的有关规定,启动了各分工会的换届选举工作。分工会由原先的25个调整为22个,我院22个分工会委员换届选举工作同步顺利完成,通过本次换届选举,进一步优化了工会干部队伍的年龄结构和知识结构,增强了分工会的凝聚力、战斗力和创造力,为创建省级模范职工之家夯实了组织基础,取得了凝心聚力的效果。

2、在工会会员中开展理想信念和道德品行教育,提高职工的管理和服务水平。加强对分工会的培训与管理,举办工会干部第四期培训班,邀请市总工会副主席邓春成对全院工会和分工会干部进行集中培训,通过学习,增长知识,开阔眼界,提高工会干部的业务水平,增强工会干部的使命感和责任感。

3、深入学习党在新时期的各项路线方针政策。以“两学一做”学习教育活动为契机,在全院教职员工当中组织开展《“两学一做”学习教育活动》知识竞赛活动。并结合学校实际,把各项工作落到实处。

三、学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神,抓好工会组织自身建设

(一)开展永州职业技术学院青年教师教学科研拜师结对活动中期检查暨阶段性总结汇报会。

为加强对我院青年教师的培养,延承我院严谨治教、勤奋治学、教书育人、严谨治研、勤奋治研、多出成果的优良传统,建设一支高水平、高素质的青年教师队伍,院工会会同院教务处、科研处、院团委联合倡议在全院青年教师中开展“教学科研拜师结对”活动。按照此项活动的统一布署,2016621日组织召开了我院参加活动的教师开展中期检查暨阶段性总结汇报会。会议由李国春副书记主持。会议首先以PPT形式展示了结对对子中期成果;其次,工会主席李晶作了中期检查暨阶段性总结汇报主旨发言,她三从个关键词,即总结、反思与落实,总结了前段时间取得的成绩,指出了存在的问题,并对下阶段努力的方向进行了规划;再次,罗素琼代表结对的科研典型对子发言,胡巧华、肖新丽、胡晓军代表教学典型对子师傅发言,杨海燕、郭赛金、张琼宇代表教学典型对子学徒发言。翟惠根院长作重要讲话。他首先代表学院领导班子对前期对子们取得的成绩表示祝贺,对担当师傅的教师表示衷心感谢。他指出,结对工程是一种传承,一种促进,一种沟通,一种发展,是学院师资队伍建设的一个重要组成部分。他强调,““教学科研拜师结对”活动”要取得实效,一是要扎扎实实开展工作,指导教师要带德、带才、带教、带研;二是要进一步加强领导,控制过程,通过活动加以促进。他希望,各位徒弟努力做到“四心”,即从事教育事业要“安心”,教书育人要“热心”,提高业务素质要“恒心”,向师傅学习要“虚心”,希望大家务真求实,砥砺前行,稳步推进我院的人才强校工程。

(二)围绕学院建“卓越校”、创“双一流”中心工作,充分发挥工会职能,创新工作思路,提高服务质量。在全院教职员工当中组织开展《永州市国家历史文化名城知识竞赛》、《工会基础知识与创建省级模范职工之家竞赛》、《建“卓越校”、创“双一流”》知识竞赛活动。并结合学校实际,把各项工作落到实处。

(三)加强师德教育,开展师德建设系列活动。广泛宣传,营造氛围。师德建设活动重在宣传,贵在坚持,学校利用板报、广播等开展宣传教育活动,宣传学习《教师职业道德规范》等。在师德建设活动中,善于发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度,把师德作为考核教师工作的重要内容,职务聘任和绩效考核的重要依据。

(四)轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动,是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来,与新课程改革结合起来,与增效减负工作结合起来,与日常教育教学工作结合起来,以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容,有计划开展好系列竞赛评比活动。组织教研活动,组织外出教师学习,不断提了教师们的业务素质的发展。

(五)不定期举办法律知识讲座,提高教职工的法律意识,邀请冷水滩法院副院长在信息校区举办法律知识讲座。为贯彻学习依法治国精神,提高学生法制意识,学院工会、关工委邀请冷水滩区法院副院长、高级法官徐斌同志,在我院农学校区举行了一场法制教育讲座。参加活动的有学院党委委员、工会主席李晶同志及农学校区分工会、各二级关工委代表及300多名学生代表。徐斌院长用生动的案例、深入浅出的阐述,为同学们详细解读了劳动合同法,遇到劳动纠纷时,如何使用法律武器来保护自己的合法权益,给师生上了一堂生动的法制课,使全体与会人员受到一次深刻的法制教育。讲座结束后,同学们纷纷表示,通过讲座,扩充了自己的法律知识,对今后就业与维权帮助很大。

(六)召开2015年度工作总结表彰大会,部署安排2016年度工作计划。

四、以人为本,做好教职工的维权和帮扶工作,为教职工办实事,关心关爱弱势群体,积极推进和谐校园建设。

坚持四走访制度,开展送温暖活动。做好患重病大病、生活困难教职工、劳模、离退休职工的送温暖慰问工作。完成湖南省总工会、市总工会布置的“关于开展省(部)级以上劳动模范生活状况调查”的工作。积极争取和创造条件为职工参与市总工会的医疗互助保险,汇总和协调发放职工参与市总工会的医疗互助保险的报账,对大病互助金管理使用等工作进行总结,并提出修改意见和对策。

1、加强困难职工帮扶工作的制度化建设,积极关心和帮助教职工,为教职工排忧解难。做好弱势群体的帮扶工作,及时帮助生活困难和因病因灾造成困难的教职工,继续做好教职工因病和生育住院及永州市内教职工直系亲属丧事的慰问等工作。全年慰问在职教职工因病和生育住院 110人次,共发放慰问金22000余元。全年慰问在职教职工及其直系亲属过世30人次,共发放慰问金15000元。慰问在职困难职工10人次,共发放慰问金28000元。从上级有关部门争取相关资金12800元用于我院在职困难职工帮扶工作。

2、采取灵活的方式和手段,做好职工的福利工作。想方设法在确保工会经费足额拨付的同时,创收增资,做好节日慰问、送温暖活动及职工的保障工作,做好元旦、春节、三八节、五一节、护士节、六一儿童节、教师节、重阳节等重要节日在职教职工的慰问工作。五一慰问我院8位省市劳模,共发放慰问金4800元。重阳节期间,对我校今年的退休老同志进行了慰问,发放慰问金慰问我院80岁以上的老同志    66人次,共发放慰问金40400元。“六一”儿童节,为全院14周岁以下儿童在职子弟发放图书卡420张,价值共计21000元。

3、以学院的稳定为大局,正确反映群众的愿望与要求,参与关系教工切身利益的职工住房建设工作,代表教职工积极呼吁学院在院本部尽快启动教职工住房建设,为教职工争取更多实惠,维护教职工的合法权益。

4、为迎接新春,2016年元旦期间,向全院教职工发放大米、脐橙、鸡蛋,并按每位会员300元的标准给每个分工会发放活动经费,要求每个分工会组织开展“迎新春,庆元旦”活动。

5、根据《湖南省总工会关于开展职工医疗互助活动的指导意见》(湘工发〔201329号)文件精神,为更好地服务职工,努力建设服务型工会,扎实为职工办好事、办实事,减轻职工住院医疗费用负担,经市总工会常委会研究同意,我院全体在职职工全部参与了全市范围内统一组织开展职工医疗互助活动,全年共争取59人次报账,为因病住院的职工争取职工住院医疗金额52750元。

6、积极推行学院附属医院门诊诊疗卡优惠举措。根据省卫计委的有关要求,附属医院信息化建设即将完成,一卡通上线工作正在筹备中,为方便广大教职员工及在校学生来我院就诊,享受医院的实惠与便捷,特设置学院职工、在校学生诊疗卡及学生诊疗卡,该卡可享受优惠,学院职工(包括离退休职工)凭医院发放的职工诊疗卡就诊免挂号费,门诊100元以上的大型检验、检查项目优惠  30%  。在校学生凭医院发放的学生诊疗卡就诊免挂号费,门诊100元以上的大型检验、检查项目优惠  30%  ,治疗费优惠  50%  

7、组织职工体检。组织全院职工进行了体检。

五、开展各种校园文体活动,丰富教职工精神文化生活。

通过开展丰富多彩的教职工文体活动,努力形成健康向上的校园风尚,进一步增强学院的凝聚力和向心力。

1、组织开展了2016迎新春庆元旦拔河比赛。201615组织开展了“迎新春·庆元旦”拔河比赛。25支代表队分两个场地进行比赛,经过四轮的比拼,机关五分工会获得了第一名。附属医院分工会、学生工作部分工会、机关二分工会分别荣获第二名、第三名、第四名。通过拔河比赛,各分工会的教职员工凝心聚力,团结拼搏,赛出了成绩,更赛出了风格,展现了学院教职员工们团结一心,努力向上,朝气蓬勃,奋发图强的精神风貌。

2、院工会举行庆跳绳比赛。为热烈庆祝国际劳动妇女节106周年,使我院女职工度过一个快乐、充实的节日,38下午,由院工会女工委组织的跳绳比赛在院本部办公楼前举行,来自各分工会的近200名女职工参加了比赛。共有二十三支代表队参赛。经过激烈角逐,赛出了前八名,第一名:护理系分工会;第二名:药学系分工会;第三名:旅游管理系分工会;第四名:建筑工程系分工会;第五名:外语人文教育系分工会;第六名:计算机系分工会;第七名:机关三分工会;第八名:基础医学系分工会。充分展示了我院女职工良好的身体素质和奋发向上的精神风貌。

3、组队参加了永州市2016年工间操比赛我院荣获二等奖。426,由市文体广新局、市总工会、市直属机关工委联合举办的永州市工间操比赛决赛在市体育中心举行,来自市直单位45支队伍和县区的11支队伍,共2000余名运动员参与比赛。我院代表队参加了此次比赛。我院参赛队以鲜艳统一的着装、规范整齐的动作、饱满的精神风貌,赢得广大观众热烈的掌声和喝彩声。经过激烈角逐,我院参赛队荣获了市直单位组二等奖的喜人佳绩。

4、组织了奋进杯第四届教职工气排球赛。为了全面贯彻实施《全民健身计划实施纲要》,丰富广大教职工的业余文化生活,推动我院气排球运动的开展,增强团结合作与顽强拼搏的意识,同时为全院广大气排球爱好者提供交流学习的机会,51017日,学院工会举办了第四届“奋进杯”教职工气排球比赛。全院25个分工会组织的25支球队参赛。经过第一阶段的单循环赛,6支球队进入第二轮的淘汰赛。经过激烈的争夺,最终,财经系分工会勇夺桂冠。计算机系分工会、机关一分工会、附属医院分工会、机关六分工会、附属学校分工会分获第二至第六名。公共课部、思政部分工会获特别奖。充分体现了“积极、向上、团结、奋进、运动、健康” 的活动宗旨。

5、我院组队参加永州市总工会组织的智跑比赛获佳绩。五月二十六日,由市总工会主办,市公安工会承办,市森林植物园协办的“创建国家义勇管理模范城市暨他建全国文明城市”全市职工智跑比赛在永州市植物园隆重举行。各县区及市直各单位均派出了实力干将,共有70多支代表队参加,我院派出了李新秀、何娟、唐文、伍凌君、黎勇军、刘西祥、彭朝驿等七名健将组成的精英队伍参加,比赛全长约5公里,途中要回答“创建全国文明城市”、“创交模交通安全知识”、“工会知识及相关法律法规”等题目,还要完成衔杯倒水及跳绳比赛,路途长,任务重,天还下着大雨,但我们的队员凭着坚强的意志,顽强的拼搏,终于在强手林立中脱颖而出,获得了二等奖。

6、我院参加零陵区庆七一羽毛球比赛喜获佳绩。74,由零陵区人民政府主办、零陵区体育局承办的零陵区庆七一职工羽毛球比赛在零陵区体育馆隆重举行。共有20多支代表队和100多名选手参加,我院派出了范小燕、黄向阳、李贝晶、汤怀宇、蒋勋、李大伟、王文渊、陈勤等8名选手参加团体和个人赛。比赛耗时2天,8位选手充分发挥了敢打敢拼和团队协作的精神,喜获佳绩:团体获省市单位组第二名。范小燕获全区女子单打第一名,李贝晶、黄向阳分获男女单打第五名。

7、我院篮球队荣获市直单位职工篮球赛第五名。92630日,我院男子篮球代表队经过5场激烈角逐,在17支代表队中脱颖而出,获得2016年度“城投杯”市直单位职工篮球赛第五名,创历史佳绩。我院男子篮球代表队建队时间晚,集训时间短,但队员们克服各种困难,发扬拼搏精神,团结协作,一路过关斩将,以54胜的战绩取得了第五名的好成绩。比赛中,我院篮球队打出了自己的风格,赛出了水平,充分展现了我院和谐向上、奋发进取、文明健康的精神风貌。

8、院工会举办拥抱秋天健康随行健步走活动。928中午,院工会举办了拥抱秋天健康随行健步走活动。来自学院20个分工会的700余名教职员工,环绕绿色校园,进行了有氧健步走。经过激烈角逐,机械工程系分工会获一等奖,财经系、学工部门分工会获二等奖,计算机系、药学系、教科部门分工会获三等奖。

9、组织教职工广场舞、健排舞培训。为落实《全民健身计划纲要》,进一步推动教职工文化建设,丰富教职工业余文化生活,提高教职工身体素质,院工会女工委于20165月下旬举办了广场舞培训。

10、组织落实校运会教职工四个项目的比赛,取得了佳绩。

11、今年11月我院组队参加由教育工会在江华组织的全市教育系统气排球比赛荣获团体第三名。

六、实施品牌战略,积极投身建家评家活动

积极开展职工之家和职工小家建设。我们从师德建设、办公室建设、阵地建设、学习建设、民主建设、生活建设方面起草了30条较为细微地要求,进行考核。

1、创造条件积极迎接省模范职工之家评估。2016年再次添置设施设备,充实职工之家。

2、积极准备材料参与省模范职工之家评估工作。准备了“五个一”,即:一份自评报告,一本画册,一张光盘,一本制度汇编,一本理论创新集。工会工作及材料准备工作得到了专家的一致好评。

3、通过自评、测评各职工小家的特色,将命名为民主之家、安全之家、温馨之家、文明之家、勤俭之家。年底评出护理系职工小家、图书馆职工小家2名院内模范职工小家,护理系职工小家被评为省级模范职工小家。我院职工之家也顺利通过省级模范职工之家的验收。

七、维护女职工合法权益,保障女职工的身心健康。

学院工会突出实施女职工素质提升、岗位建功、维护关爱三大工程重点,通过开展主题竞赛活动,充分调动我院女职工岗位建功、岗位创新、岗位成才的积极性,构筑提升女职工学习能力、业务能力、创新能力的工作平台,引导女职工自强不息、奋发进取,争创一流工作、一流服务、一流业绩,充分发挥了女职工在教学、管理、服务工作中的重要作用。

(一)创新载体,深入推进女职工岗位竞赛活动取得新进展。

1、搭建平台,推进多层次女职工素质达标竞赛取得新成效。以提升女职工思想道德和科学文化素质为重点,以知识竞赛、素质达标为载体,在女职工中开展推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设,筑牢“终身学习”理念,加快素质达标步伐,促进女职工思想素质上台阶、文化修养上层次,培养和造就学习型的女职工队伍。依托我院“职工活动中心”为主要平台,举办了“广场舞”培训,提高了我院女职工的综合素质。

2、开展了亲子阅读,共享幸福家庭读书活动。为深入推进学习型组织建设,进一步倡导家庭读书的理念,切实提高家庭成员的综合素质和创业创新能力,20166月至11月院工会女工委在全院家庭中广泛开展“亲子阅读共享幸福”家庭读书活动,活动内容:第一、共读一本好书。在广大家庭成员中开展共读好书活动,在阅读中感悟自省,在共读中增进亲子感情,在交流中相互促进提高。要通过向家庭推荐优秀读物、家庭图书交流等活动,引导并鼓励家庭成员读好书、用好书,增强学习的效果,让读书成为每个人日常生活不可或缺的一部分。第二、举办了一次征文活动。为反映家庭在参与读书活动中的心得体会,院工会女工委举办“我的读书故事”征文活动,交流学习体会,促进相互学习,共同提高。征文要突出时代特征,着重描写读书过程中的快乐事、新鲜事、感人事。

3、院女工委开展十封好家书评选活动。为充分发挥女职工在家庭文明建设中的独特作用,扎实推进培育好家风——女职工在行动主题实践活动,院女工委在第23515国际家庭日期间,在全院广大女职工中开展了写家书传亲情活动。本次活动共收到家书58篇,经专家评委认真细致的评选,评出十封好家书

4、举办了“守护青春,为爱改变”女性生殖健康知识讲座。

(二)以“关爱行动”为抓手,切实为女职工办好事办实事。

1、维护女职工合法权益,保障女职工的身心健康是工会履行维权职能,开展维护女职工权益“特别关爱行动”的重要内容。以纪念、庆祝“三八国际劳动妇女节”周年为契机,以“和谐、健康”为主题,开展有益女教职工健康的活动,包括发放女教职工节日慰问品、组织女职工文体活动等。建立特困女教职工档案,关心和慰问特困家庭女教职工。在全院女职工中开展女职工“关爱行动”。一是进一步建立健全困难女职工档案,将女职工困难帮扶工作纳入工会困难职工帮扶工作范畴,纳入工会“送温暖”活动之中。全年为女职工争取大病慰问金12800元;二是关心女职工身体健康,九月为女职工进行了免费体检。

2、加强女职工心理和情感关怀,促进女职工身心健康和谐。组织单身职工参加市妇联组织的“青年联谊活动”。

八、服务社会、勇于担当。

1、“慈善一日捐”活动。共捐款5000元。

2、助学教育捐助活动。共捐款5000元。

九、抓紧抓实计划生育工作

1、加强计划生育宣传教育工作,推动计划生育工作健康开展。继续与各处、室,系部签订了计划生育责任书,杜绝违反计划生育政策的事件发生;不定期地到校区各点巡查,在会员中宣传计生政策,普及计生知识,协助办理准生证24个、独生子女证36个。

2、完成2016年计生统计工作和2016年计划生育评估工作。

十、关工委工作

1、关工委组织健全、队伍壮大、影响深远。学院关工委工作在党委高度重视和省教育厅关工委的正确指导下,取得了四个方面的进步:一是关工委队伍更趋壮大;二是关工委组织更趋健全;三是关工委特色更趋明显;四是关工委影响更趋深远。学院先后荣获湖南省教育系统关工委工作先进单位、永州市“五好”基层关工委等称号。形成一支有凝聚力、战斗力、影响力的关工委队伍;

2、院工会、关工委联合举办法制教育讲座。为贯彻学习依法治国精神,提高学生法制意识,1030,学院工会、关工委邀请冷水滩区法院副院长、高级法官徐斌同志,在我院农学校区举行了一场法制教育讲座。各二级关工委代表及300多名学生代表。徐斌院长用生动的案例、深入浅出的阐述,为同学们详细解读了劳动合同法,遇到劳动纠纷时,如何使用法律武器来保护自己的合法权益,给师生上了一堂生动的法制课,使全体与会人员受到一次深刻的法制教育。讲座结束后,同学们纷纷表示,通过讲座,扩充了自己的法律知识,对今后就业与维权帮助很大。

3、两次举行关工委工作会议,表彰先进集体和个人。上下两期,我院关工委会议在院本部三楼会议室举行两次关工委会议,院关工委委员、各二级关工委负责人、各相关职能处室负责人共30多人参加了会议,会上,宣读了学院“诚信为本”主题教育活动先进集体的表彰决定,医学影像和医学技术系、财经系、中职部荣获了主题教育活动“先进单位”,护理系、临床系、汽车技术系、机械工程系荣获了“优秀组织奖”。

4、成功举办“2016年省教育厅湘南片关工委关心下一代工作年会”。 11月19,湘南片高校关工委2016年年会在我院隆重召开。省教育厅关工委副主任李洪基、孔柳华、范松柏,永州市关工委常务副主任谢朝月、副主任盘玉花,湘南片片长、南华大学关工委常务副主任陈敏时,我院党委书记黄小明、工会主席李晶以及湘南片16所高校关工委的领导出席会议。

十一、离退休工作

1、发挥离退休人员余热。召开老同志座谈会,听取他们对学院的建议和意见。选调老同志充实关工委队伍。

2、关爱离退休人员生活。重阳节期间,对我校今年的退休老同志进行了慰问,每人发放慰问金200元,共计90000余元。尤其对我院80岁以上的老同志进行了上门慰问,共66人次,共发放慰问金40000余元。

3、丰富离退休人员生活。成功举办最美夕阳红文艺汇演。1025,“最美夕阳红”文艺汇演在学院田径场举行,全院200多名离退休老同志参加了演出。老同志以高唱红歌的方式,表达了对祖国似锦前程的美好祝福。是“关心下一代、传递正能量”活动的重要组成部分,也是历年“送戏进校园”传统演出活动之一。他们载歌载舞,通过歌曲、舞蹈、戏剧等节目形式,展示阳光心态,歌颂美好生活,传播幸福气息。欢乐的气氛赢得了现场观众热烈的掌声,精彩纷呈的演出吸引了近千名师生驻足观看。

十二、党风廉政建设工作

认真贯彻落实学院党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见》,坚持民主集中制原则,贯彻执行“三重一大”集体决策制度,严格执行廉洁从政各项规定,自觉接受监督,无严重违纪违法问题。认真贯彻落实中央“八项规定”,和省委九条、市委十条规定,严格执行《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于进一步完善纠正“四风” 监督检查机制的意见》及市里实施意见,进一步做好纠正“四风”突出问题专项整治和监督检查工作,推动正风肃纪向基层延伸。

 

永州职业技术学院工会委员会

                                                               201712