根椐《2016年市直事业单位引进人才工作方案》和市编委会核准的引进人才编制计划，永州职业技术学院2016年拟面向社会公开引进7名专业技术人才。现将有关事项公告如下：

一、引进职位及人数

引进计划共7名，其中：护理学教师职位2名，体育教师职位1名，建筑学教师职位1名、心理咨询教师职位1名、工商管理教师职位1名、药学教师职位1名。详见“2016年永州职业技术学院引进人才职位表”（附件1）。

二、引进资格条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守国家法律、法规，具有良好的品行；

3．具有全日制硕士研究生及以上学历或副高以上职称；

4．具有履行引进岗位职责相适应的专业或技能条件；

5．身体健康，能坚持正常工作；

6．符合引进岗位所需的其他条件。

有下列情形之一者，不得报名：

1. 因犯罪受过刑事处罚的；

2. 曾被开除公职或学籍的；
　　3. 受党纪政纪处分尚未解除的；

4. 因违法违纪正被调查处理的；

5. 已属于永州市行政区域内在职在编人员的；
　　6. 其他不符合引进资格条件的。

三、引进方式和程序

采用笔试、面试相结合的办法，贯彻平等、竞争、择优的原则，面向社会公开引进。

1、报名时间、地点

时间：2016年8月8日—8月10日，每天上午8：30—12：00，下午3：00—5：30

地点：永州职业技术学院本部办公楼三楼组织人事处办公室。

联系电话：0746—6663022。

2、报名方式及要求

报名方式：现场报名，每个考生限报一个岗位。

报名要求：报名人员在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关证件原件和复印件、2寸免冠近期彩色照片2张、《永州职业技术引进人才报名表》（附件2）1份到指定地点报名。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序。凡报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。

3、资格审查

8月11日—8月12日由院纪委、组织人事处按照引进人才条件，完成资格审查工作。

4、组织考试

考试分笔试和面试，总分100分。笔试、面试分别占考试总成绩的60%、40%。笔试不受开考比例限制，不划合格分数线。报名人数与引进职位计划数比例等于1:1，采取直接面试考核聘用的方式进行。报名人数与引进职位计划数比例高于1:1，采取笔试、面试相结合的方式进行。

（1）笔试：由院组织人事处具体组织实施。主要测试综合知识，实行百分制。笔试时间、地点等相关事项在笔试前3天由院组织人事处告知应聘人员。

（2）面试：由院组织人事处具体组织实施。报名人数与引进职位计划数比例等于1:1职位的应聘人员，直接进入面试，但其面试成绩必须达到60分以上（含60分）才能进入体检考核等环节；报名人数与引进职位计划数比例高于1:1职位的应聘人员，根据笔试成绩按引进职位1:2的比例由高分到低分确定面试对象。面试采取试教方式，实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。

5、体检

根椐笔试和面试成绩，确定体检人员名单，在规定时间内到县级以上综合性医院体检。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

6、公示聘用

经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，在市人社局官网公示七个工作日无异议的，办理进人手续。面试后，因体检、考核等不合格或放弃等情况造成人才引进计划空缺的不进行递补。引进人员实名制列编，享受本单位在职在编人员同等待遇。

四、注意事项

（一）应聘人员应保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时掌握市人力资源和社会保障局网、永州职业技术学院网站发布的有关信息，因本人原因错过引进考试的，责任自负。本次引进考试不指定任何辅导资料、不搞考前培训。

（二）报名咨询、监督电话：

咨询电话：0746-6663022（学院组织人事处）

监督电话：0746-8327695（市人社局人才开发科）

（三）本公告由永州职业技术学院负责解释。

特此公告。

附件：

1．2016年永州职业技术学院引进人才职位表

2．2016年永州职业技术学院引进人才报名表

永州职业技术学院

 2016年7月29日

附件1.doc

附件2.doc