永州职业技术学院

2014年纪检监察工作要点

2014年学院纪检监察工作指导思想是：以党的十八大精神为指导，贯彻落实中纪委十八届三次全会精神，按照省市纪委和省教育纪工委的部署，围绕学院中心工作，坚持教育、制度、预防和惩治相结合的工作方针，以群众路线教育实践活动为契机，以促进学校事业发展为目标，不断加强制度建设，转变工作作风，落实党风廉政建设责任制、提高行政效能、建立惩防体系，以保障学院各项事业的健康发展。

一、加强对学院重大决策部署落实情况的监督检查

1、严格执行党的政治纪律。加强纪律教育，引导和督促广大党员、干部讲政治、顾大局、守纪律，时刻与党中央保持高度一致，各级领导干部要严格要求，切实担负起本部门执行政治纪律的领导责任。

2、紧紧围绕学院的中心工作，加强对学院重大决策部署落实情况的督促检查，形成全院上下有令则行、有禁则止的良好格局，确保学院政令畅通。

二、积极开展党风廉政教育，加大反腐倡廉宣传力度，切实增强教育的实效性

3、通过各种手段进行反腐倡廉宣传教育，进一步加强党员领导干部的道德修养，开展示范教育和警示教育，夯实党风廉政建设和反腐败工作的思想基础，使广大党员特别是党员领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决抵御各种腐朽落后思想的侵蚀。

4、积极推进廉洁文化进校园工作。通过发放学习资料、网络宣传、报刊杂志、宣传栏等多种形式，结合学院实际针对管理干部、教师和学生三类不同对象深入开展廉洁文化进校园活动，营造以廉为荣、以贪为耻的校园环境。

5、继续开展党风廉政建设宣传月活动。结合群众路线教育实践活动的开展，确定3月份为“党风廉政建设宣传教育月”，要以“党风廉政建设宣传教育月”活动为载体，加强反腐倡廉宣传教育工作，不断整合宣传教育资源，拓宽宣传教育的载体，继续深化党员领导干部岗位廉政勤政教育、党纪法规教育、权力观教育及警示教育。充分发挥广播、宣传栏、校园网等宣传媒体的作用，大力宣传中央关于反腐败的方针政策和重大成果，宣传清正廉洁、克己奉公先进典型的模范事迹，弘扬正气。用廉洁自律的模范事迹鼓励人，用职务犯罪的反面典型警示人，使广大党员、特别是领导干部防微杜渐、自警自励，增强拒腐防变的能力，构筑牢固的道德法纪防线。

三、认真落实学院党的群众路线教育实践活动领导小组的工作安排

6、紧紧依靠支部开展工作，切实履行监督督导职责，强化督导措施，严格督导过程，提高督导质量，确保群众路线教育实践活动不走过场，取得实效。

7、聚焦“四风”问题，全面贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定，查虚促实，查庸促严，查懒促勤，查散促效，查腐促廉，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风以及损害群众利益的问题。

四、加强制度建设，提高纪检监察工作内涵发展水平

8、重点完善在物资设备采购、工程项目招标及管理和基层单位“三重一大”集体决策制度，把权力关进制度的笼子，让权力在阳光下运行。

9、进一步加强廉洁自律制度落实工作。督促各级领导干部严格遵照《廉政准则》办事，大力弘扬艰苦奋斗精神，坚决制止大吃大喝以及各种奢侈铺张浪费行为，厉行节俭，不断加强行政效能监察，切实解决单位干部不作为、乱作为、效率低下、办事推诿等问题，促进机关转变作风、提高工作效率和服务水平。从源头上治理腐败工作，要围绕贯彻落实省、市纪委制定的工作目标，着力抓好教育、制度、监督、改革、惩治各项任务的落实，逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系以及权力运行的监督机制。进一步强化党内监督的制度体系建设，认真贯彻落实《党内监督条例》，加强对领导干部和全体党员重点环节和重点部位的监督，着力推行精细化管理。进一步深化和规范政务公开，大力推行党务公开，增强工作透明度，创造性地完成各项目标任务。

10、狠抓效能监察制度建设工作。要在总结开展效能监察工作经验的基础上，查找不足，使效能监察成为一项长期性的基础工作。紧紧围绕学院的重点工作和关键环节开展效能监察工作，把监督寓于建设、招生就业、教学科研、学生管理、后勤管理和基本建设等活动之中，促进学院快速发展。

11、推进学院重点部位的制度建设。以改革精神推动财务、招生、基建、采购、科研经费等重点部位的制度建设，运用现代管理、现代信息技术等手段，建立决策、执行、监督相互制约、相互协调的管理机制，真正做到用制度管权、管事、管人。  

五、强化监督力度，提高工作效率     

12、有计划地开展对重点工作的调查研究，科学分析，明确政策界限，采取有效措施，加大监督力度，规范办学行为，继续深入实施高校招生“阳光工程”，重点监督单独招生、专升本、五年制大专的招生工作。并将招生政策、计划、录取程序、咨询电话、收费标准面向社会公开，接受社会监督。

13、加强党内监督和行政监察工作。加强对基建、采购、财务、科研经费、后勤管理、招生、干部任用等人财物管理使用和关键岗位的监督；加强对学院各项工程建设的监督力度。强化对招聘人才、职称评审等热点工作的监督；开展对国家奖学金、助学金发放工作落实情况的监督检查；加强对财产清查、资产处置的监督，加强对财务收支情况的监督、加强对大宗物资采购招投标的监督。加大全面的监督检查，确保有关政策的贯彻执行和权力的正确行使。

六、认真受理来信来访，及时分析、研究和处理反映的情况和问题 

14、认真做好群众来信来访工作。继续按照原定的三大措施：（1）有制度。按照省、市纪委下发的《关于信访举报工作暂行规定》执行；（2）保证信访举报渠道畅通，设立院长信箱、举报箱、公布举报电话，定期查看网上举报信箱；（3）接待工作到位：一是坚持接待来访“面对面”、“零距离”接触，坚持办理信访“实打实”，做到有信必回；二是坚持“凡接待，必受理”的原则，对能解决的问题，在法律政策允许的范围内做到最大限度解决，对疑难、复杂的信访件，组成“专案组”，确保件件得到依纪依法处理；三是坚持依法依纪处理信访。做到坚持原则，敢于碰硬，严肃查处群众反映强烈的信访案件。

七、认真落实党风廉政建设责任制，不断强化领导干部的责任意识  

15、严格实行党风廉政建设责任制。对领导干部进行严格考核，将考核结果上报到省教工委纪委、市纪委。努力形成党政齐抓共管的局面，领导干部必须认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，对班子内部和管理范围内的反腐倡廉建设负总责。努力做到“四个到位”，即：领导到位、责任到位、考核到位、追究到位，真正把党风廉政建设责任制落到实处。  

16、认真实施领导干部重大事项报告制度。严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和中央、省委关于领导干部廉洁自律的各项规定。年终书写述廉报告，及时上报。加强学院领导干部廉政档案的建设和管理，管理维护好院级领导干部廉政档案。

17、加强调查研究，就学校难点、热点问题进行调研，为党委、行政科学决策、民主决策当好参谋，鼓励和支持干部开展廉政研究，充分发挥廉政研究在促进工作、提高干部素质中的作用。

八、继续开展专项治理工作，努力规范管理秩序  

18、落实市委乱收费专项治理工作，坚决杜绝“乱收费”现象的产生。结合学院实际，狠抓“服务态度差，办事效率低”，违规职务消费和公款大吃大喝专项整治、公款送礼专项整治等工作，建立长效机制，以实际成效取信于民。

19、强化监督机制。推进工程建设领域突出问题专项治理，促进工程建设项目信息公开，加强工程建设项目质量安全管理，健全法规制度体系，杜绝工程建设领域腐败行为。

20、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、教职员工年度考核结合起来，考核结果作为教师职称、业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

九、自觉加强纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察工作人员业务素质

21、强化纪检监察干部的学习和培训工作。从严要求纪检监察干部，发挥纪检监察干部的模范和表率作用，加大培训纪检监察干部的力度，提高纪检监察干部队伍的思想政治素质、业务素质和工作能力，真正打造一支“政治坚强，公正廉洁，纪律严明，业务精湛，作风优良”的高素质纪检监察干部队伍。

附：工作计划表

中共永州职业技术学院纪律检查委员会

永州职业技术学院监察室 

2013年12月25日

2014年纪检监察工作计划表