为了全面贯彻党的教育方针，激励全系学生树立“自尊、自立、自强、自律”的精神，充分调动全系学生的学习、工作积极性，发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的作用，增强我系学生集体荣誉感和团队合作理念，为我系评优评先提供可靠依据，并使我系形成 “人人争优秀、班班创先进”的良好氛围，根据《永州职业技术院学生手册》、《药学系先进班集体评选办法》等院、系制度特制定本细则。

第一章 班级管理量化考核内容及规则

第一条班级管理量化考核主要是把班级学习成绩、班级（宿舍）卫生、班级（宿舍）纪律、班级及个人奖惩、班级大型活动组织、班级及个人日常表现等结合起来形成的量化考核。

第二条班级管理量化考核由系班级管理量化考核小组组织进行。系党总支书记任考核小组组长，系主任任考核小组副组长，系学生工作办公室主任和全系辅导员任小组成员。

第三条每学期根据班级管理量化考核总分排序，根据名次评定四个等级：A级为先进班级（占考评班级总数的15%，考核得分大于等于85分，作弊学生所在班级不能定为A级），B级为良好班级（占考评班级总数的30%），C级为一般班级（占考评班级总数的45%），D级为警告班级（占全系班级总数的10%，考核得分低于60分）。

第四条各班两学期量化考核分之和为学年量化考核分。

第二章 班级量化考核各项考核内容、量化标准及计分办法

（一）学习成绩（35%）

第五条学习成绩指班级当学期教学计划中安排所有课程（选修课除外）成绩的平均值。本项目考核占考核权重的35%。具体得分计算公式为： 班级学习成绩量化考核得分=35（学习成绩÷全系最高学习成绩）

（二）班级综合纪律（25%）

第六条班级综合纪律考核项占考核权重的25%。包括纪律、出勤率考核（占考核权重的15%）和各类活动参与率及节假日返校率考核（占考核权重的10%）。

第七条纪律考核量化得分计分办法：

（1）班级个人有记录的日常违纪（迟到、旷课、早退等）每人次扣0.3分。

（2）根据《永州职业技术学院学生违纪处分暂行条例》，违纪情节够警告处分的，每人次扣1.5分；够严重警告处分的，每人次扣2分；够记过处分的，每人次扣3分；够留校查看处分的，每人次扣4分；够开除学籍处分的，每人次扣6分。

（3）“（1）”、“（2）”两项的扣分可以叠加。

（4）班级纪律考核量化得分=15—班级总扣分。

第八条各类活动参与率指在学院及系部组织的各类活动中（包括自习），参与人员占班级人数的比例；节假日返校率指各班在各种节假日返校后按时返校的人员占总人数的比例。以上两个简称为“两率”。 “两率”量化考核得分=10ד两率”综合平均值 。

（三）二课活动（15%）

第九条二课活动考核项占考核权重的15%，包括“班级组织”（占考核权重的9%）和“个人参加”两种（占考核权重的6%）。

第十条“班级组织二课活动”量化考核得分=9×（班级学期组织二课活动次数÷所有班级中组织二课活动最大次数）一次完整的二课活动应有经过系部或辅导员批准的计划和活动总结。每班每学期组织二课活动不得超过6次，超出次数不予计算。

第十一条“个人参加二课活动”量化考核得分=6×（班级参加二课活动总人次÷所有班级中参加二课活动最大总人次） 个人参加二课活动后有活动体会或总结记为一人次，每人每学期参加二课活动次数不得超过10次。

（四）班级卫生（15%）

第十二条班级卫生考核占考核权重的15%。

第十三条任何时间抽查到某班级教室或其宿舍卫生差，扣卫生量化考核总分0.5分。 班级卫生考核量化得分=15×班级周卫生总评平均分

（五）班级管理资料（5%）

第十四条班级管理资料考核占考核权重的5%，由系班级管理量化考核小组打分确定分值。

（六）党、团建设及其它（5%）

第十五条本项由系党支部书记、团总支书记（副书记）根据班级党团建设打分确定。

（七）额外加分

第十六条班级整体获学院和系部各种奖励加分如下表。

班级整体获得各类奖励加分表

第十七条班级个人学院或系部各类奖励加分如下表。

班级个人获得各类奖励加分表

第十八条各班应在每学期期末前将本班加分佐证材料提交系部，经审批后方可加分。

第三章 奖励和警告

第十九条系部按照学年量化考核结果排序和相关规定向院学工部推荐院级先进班集体，辅导员或班主任推荐为院级优秀辅导员或班主任。对于在学期量化考核中达到A级的班级，系部给予200元班费奖励；连续两次获得A级的班级，奖励300元班费；连续三次获得A级，奖励400元班费，以此类推。

第二十条 学年学期中获得A级的班级，系部将增加下学年学期该班级的推优名额、增加各类奖助学金名额、比例和各类补助名额。

第二十一条学年学期考核等级为D级的班级，系部向其发出警告，班级接到警告15日内必须拿出整改方案，上报系学工办。同时，取消该班级评学优秀学生干部的资格，消减下学年学期该班级推优名额、各类奖助学金名额、比例和各类补助名额。

第二十二条连续两学期班级管理量化考核成绩得到D级的班级，其班级所有评优名额、贫困补助名额、推优名额、党员发展名额全部减半，系部将无条件免去该班级主要学生干部职务。

第四章 附 则

第二十三条有特殊情况的，系班级管理量化考核小组可根据情况给予班级适当加减分。

第二十四条 系学生工作办公室对本细则具有解释权，本细则将从2018年1月1日起实施。

药学系学生工作办公室

2017年9月