各教研室:
课程是实现教育目的与培养目标的基础,是教师从事教育活动的基本依据,也是学生吸取知识和经验的主要载体之一。为加强教师间、课程间的交流与学习,同时促使教师进一步明确所授课程在专业人才培养中的功能,调动教师参与课程改革与建设的积极性,以此推动我系专业人才培养质量的提高,经研究,决定举办药学系2012年说课程竞赛。现将有关事项通知如下:
一、参赛对象:药学系全体教师。
二、竞赛时间及地点:时间:2012年12月15日上午8点;地点:院本部三教学楼三楼多媒体教室。
三、竞赛内容、方式及要求
(一)说课程具体内容及要求
1、说课程定位与培养目标。
(1) 教学目标与培养目标。说课程要与专业人才培养目标相联系,与对应的职业岗位能力相联系,阐明课程在专业人才培养体系中的定位和主要功能;
(2) 课程性质,以及与前后课程的衔接关系。
2、说师资队伍。说明承担本课程教学的师资队伍特点和有待改进之处。
3、说教材。科学分析教材,包括编写思路和结构特点、知识系统,以及优缺点等。
4、说教学内容设计。
(1)根据教材分析及职业岗位需要,设计课程教学内容体系,说明对教材内容的取舍增补及其理由;
(2)说明各教学环节的具体安排(理论、实验、实习安排及其依据),以往的教学效果,今后的改革设想(尤其是理实一体化方面的设想);
(3)说重点、难点和关键点的确定及其依据。
5、说教学方法及学习方法
(1)说教法。说明并解释在课堂上使用哪些教学方法、教学手段、教学模式、教育技术等。
(2)说学法。说明并解释如何指导学生学习使用或学会使用什么学习方法。
6、说实践基地建设。评价现有实践基地对实现本课程教学目标的作用,并提出合理化建议。
7、说课程考核与评价。
8、说课程特色与经验。
9、说课程改革与建设设想。包括教材建设、师资队伍建设、教学资源库建设、实验室、实训基地建设等。
(二)竞赛方式及要求
1、竞赛分现场说课程及答辩两部分,总时间不超过15分钟,其中,现场说课程不超过10分钟,答辩不超过5分钟。
2、竞赛结果根据现场说讲和答辩情况进行综合评价。(评价指标体系详见附件1)
四、竞赛组织及评奖
1、竞赛由药学系、药学系分工会联合主办。评委由教务处、督导室、药学系及其他系部领导、专家担任。
2、竞赛设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。
永州职业技术学院药学系
永州职业技术学院药学系分工会
二O一二年十一月二十三日
附件1
永州职业技术学院药学系说课程比赛评价表
教师姓名: 时间: 年 月 日
评价项目
| 评价内容
| 评价主要观测点
| 分值
| 得分
| 备注
|
说
课
程
| 对课程
的理解
| 课程定位与功能
| 4
| 20
|
|
|
本课程教育所培养的职业岗位能力
| 4
|
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课程教学目标
| 5
|
|
本课程与相关课程的联系
| 5
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与课程相关的前沿技术
| 2
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课程的实施与评价
| 课程内容剖析
| 10
| 35
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|
课程计划与模式
| 5
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师资队伍建设水平
| 5
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教法、学法
| 3
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实践基地建设
| 4
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课程评价的手段、方法及效果
| 4
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经验与特色
| 4
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课程改革与建设
设想
| 课改理念
| 4
| 15
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课改思路
| 4
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课改方法
| 4
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|
课改成效
| 3
|
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演讲质效
| 语言能力
| 5
| 15
|
|
时间控制
| 5
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多媒体效果
| 5
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答
辩
| 答辩效果
| 准确回答问题
| 5
| 15
|
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答问中所显示的专业功底
| 5
|
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回答有创意
| 5
|
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合 计
| 100
|
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