2016—2017学年度是学院发展建设的关键之年，药学系将紧紧围绕学院中心工作，按照元学工部学生工作的总体部署，结合我系学生工作的具体情况，制定学本年度工作计划。

一、指导思想

以党的十八大和十八届六中全会为指导，按照高职院校高端技术技能型人才培养目标要求，坚持深入学生学习，深入学生生活，深入学生思想的工作原则，以学生为本，以学风建设为重点，将思想教育和行为管理紧密结合，加强制度建设，将奖优与惩劣相结合，强化日常管理，努力营造积极、健康、向上的育人氛围，促进我系学生全面协调发展。

二、工作目标

通过加强管理，强化培训，不断提升学生管理人员和学生干部队伍的工作能力；通过深入细致，科学规范的育人教育和行为管理促使系学生秩序产生质的提升；完善科学、规范的育人管理机制；确保全年无重大恶性事件和群体事件发生。

三、主要工作

（一）开展细致入微的大学生思想教育工作

1、以“学雷锋”活动、“五•四青年节”、“教师节”、“国庆节”，特别是“两学一做”为契机，开展以“爱党、爱国、爱校”为主题的系列教育活动。组织学生观看爱国教育影视作品、演讲比赛、征文比赛、专题报告等多种形式，激发学生爱国意识与情感。

2、发挥辅导员的政治引导作用，把有计划开展的班会活动和日常谈心结合，全面把握学生在思想、学习、生活等各方面的动态，根据学生思想状况做好教育引导工作，帮助学生提高对社会现象和社会问题的正确认识。

3、切实落实党员进班级活动，充分发挥党员教师在大学生政治思想教育的作用，开展主题鲜明的思想教育、专业辅导活动，重点关注贫困生、心理亚健康学生和自律性差学生问题，与辅导员携手构建良好班风。

4、加强学生行为养成教育。通过开展深入持久的学生不良行为检查纠正活动，严抓日常管理，使学生养成良好的行为习惯，促进“三个秩序”的显著好转。

5、发挥共青团在大学生思想政治教育中的积极作用，将院团委规定活动与系团总支自选活动有机结合，精选教育题材、活动主题使自我教育起到切实效果。

（二）强化两支学生管理队伍培养和建设

1、按照学院辅导员管理办法，加强对辅导员队伍的工作指导和督查，积极开展学生工作调查与研讨，创新工作思维，探索有效工作方法和机制，促进学生管理教师工作能力和水平的提升。

2、重视学生干部队伍建设，充分发挥学生干部队伍在学生教育管理中的作用。通过有目的、有计划的培训提高学生干部的责任意识和工作能力。完善科学规范的学生干部考核、任用机制，确保品学兼优、能力突出的学生得到合理使用。促进学生工作的有序发展。

（三）通过专业活动促进学风建设

1、与系教学协作，利用第二课堂积极组织、实施专业能力提高培训活动，提高学生专业应用能力，选拔精英人才，为参加全国专业技能竞赛奠定坚实基础，同时以此促进学生建设的总体氛围。

2、继续加强对学生参加创新创业大赛的指导，力争年内再获佳绩，以大赛促专业建设、促学风建设。

（四）用完善科学规范的机制促进学生党建

1、继续完善体现公开、公正、公平原则的学生党建量化评价体系，客观、全面、准确地评价学生，推荐、培养、接纳入党动机端正、品学兼优，具有表率和示范引领作用的学生加入党组织。

2、发挥学生入党积极分子在学习、生活和活动中示范引领和模范带头作用；引导学生入党积极分子在各项学习、活动中积极进取，勇创佳绩，在思想上进步，在学习上争先，在活动中做模范。

（五）开展丰富多彩的校园文化和主题教育活动

1、在党中央提出建设文化强国的背景下，以“五四”、“七一”、“八一”、“国庆”为契机，通过主题晚会、主题班会、主题团课、演讲和承诺等形式，开展爱国主义、革命传统、国防教育、诚信教育和感恩教育，突出时代特征和弘扬主旋律。

2、发挥系团总支、学生会的职能，开展内容生动丰富、形式新颖多样的文体活动，寓教育于学习之中，于竞赛之中，于娱乐之中，努力从不同侧面、不同层次为学生提供展示、锻炼、提高自我的舞台，在活动中提高学生综合素质。

（六）进一步做好特殊学生群体的教育和辅导工作

1、结合新生入学教育，进一步做好贫困生工作。通过与家长联系、谈心做好贫困生思想辅导，细化贫困生认定，确保国家帮扶政策及时落实，贫困补助金公正、及时发放。

2、做好心理异常学生的普查工作，与家长保持密切联系，建立多渠道监控机制，积极开展有效的心理辅导工作，尽一切力量让每一名学生都能健康成长。

3、关注问题学生，对违纪学生坚持以教育为主，处分为辅的原则。定期谈话鼓励诫勉。对严重违纪或屡教不改者按纪律处分流程及时处理，通报全系学生。

（七）加强毕业生管理和就业指导工作

1、继续开展与医药企业的合作，在16级新生中开展“订单培养班”，为学生学习、就业打好坚实的平台。

2、强化对顶岗实习和就业学生的教育管理，建立完善的实习学生档案。开展定期电话联系，与系专业教研室合作开展实地检查指导活动。

3、开展毕业生报告会、社会实践报告会和行业形势报告等活动，加强对学生的就业指导。组织开展面试技巧学习和模拟面试等活动提高学生的应试能力。

4、加强与毕业生的联系，收集用人单位用工信息，建立专业企业信息库，为毕业生提供更多的用工信息。

（八）提高科学化、规范化管理水平

1、坚持定期的学生教育和管理工作例会制度，通过每周的系学生管理教师例会、每周的系学生干部会议、每周的班干部例会、班会和每月学生大会，统一思想，查摆问题，制定措施，发现问题及时反馈，及时解决。

2、健全完善学生教育管理档案材料。进一步完善学生教育和管理制度建设，建立用制度教育思想和管理学生行为的长效机制。

3、在实践中积极探索学生干部培养、任用、考核和评价机制，进一步细化培训制度，确保学生干部队伍的良性可持续发展。

药学系

2016年9月5日